管先生是某能源公司员工。2017年9月28日向公司递交书面辞职申请，并要求单位在2017年10月31日前办理离职手续。 2017年10月13日，管 ，可以解除劳动合同。这里的30日 等待期，是用人单位的权利而不是义务。如果用人单位需要劳动者做工作交接配合的，劳动者在30日内不得离职;如果用人单位不需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-698836.html -了解详情
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。下面是试用期辞职的具体流程： ，工资照常按你的出勤天数发放。 第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的，需要在第四天 ...
//www.110.com/ziliao/article-860651.html -了解详情
还将自己参与的7个项目与部门同事作了工作交接。 然而，对于赵先生的辞职申请，公司并不同意，公司认为按照公司内部制定的员工离职管理办法，高级信托经理在所负责的 风险消失后方能离职。考虑到赵先生所负责的信托项目风险没有排除，因此公司不能为其办理退工手续，并扣下了赵先生的劳动手册。 就这样，公司迟迟没有为赵 ...
//www.110.com/ziliao/article-725400.html -了解详情
起解除与其的劳动合同。第二天，人事部经理将终止劳动合同通知书交给他，要求他马上办理工作交接手续。但他未做答复，就回了老家。新年后他回到公司上班，人事经理对 在合同中规定了3个月的试用期。他觉得自己在这里已经工作了一年，已经是正式员工再有试用期对自己很不公平，所以向单位提出交涉，单位答复的是他仍然算是新 ...
//www.110.com/ziliao/article-125090.html -了解详情
不签离职协议怎么办? 通告要求其规定日期内到公司办理离职手续，如不办理按自离处理。员工没有签订协商解除劳动合同协议，那么公司可以不支付经济补偿，因此，员工要 下，应当提前三十天向用人单位提出申请，并对相关工作进行交接，避免出现违约的情况，另外对于因员工主动离职造成了用人单位的经济损失的，还可以向用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-803357.html -了解详情
，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。 第十五条劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。 第十六条家居外地员工 ，必须在弄清事实、取得证据的基础上，按规定审报程序办理。 第五十五条对犯有以下过失行为的员工，分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚。 1、 以犯有 ...
//www.110.com/ziliao/article-248264.html -了解详情
或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济 ，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 由此可知，法律经验编辑在此提醒各位：员工辞职后， ...
//www.110.com/ziliao/article-564919.html -了解详情
或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济 ，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 由此可知，法律经验编辑在此提醒各位：员工辞职后， ...
//www.110.com/ziliao/article-561944.html -了解详情
某公司以按2015年度招商人员激励制度实行末位淘汰制，该员工予以淘汰为由，解除与彭某的劳动关系，双方办理了工作交接，某公司向彭某支付了补偿款7000元。双方 ，法院认为劳动合同法第四十条第二项规定的不能胜任，是指劳动者不具备完成岗位任务的基本工作能力，末位与不能胜任不能直接划等号。末位淘汰并不属于劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-721374.html -了解详情
的举证责任为由不予支持。本律师代理客户起诉至宝安区人民法院，并提出仲裁庭认定事实不清，适用法律有误，请求法院依法改判，宝安区人民法院认为该案视为双方协商一致解除劳动 ，所以务必慎重以防引起不必要的麻烦。如果员工辞职，务必要求员工写辞职书，办理交接手续。如果不告而别，务必要求员工到岗工作且保留相关证据； ...
//www.110.com/ziliao/article-662598.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务