单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及上述证据到劳动 的，不要征求劳动者的意见。 ●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的； ●生产设备、交通运输线路、公共 ...
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故意提高定额标准，使劳动者无法完成。 在日常的工作中，用人单位应建立完善的员工考核制度，并将考核结果由劳动者确认。在劳动者被证明不能胜任工作时，用人单位 不得依据本条解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患 ...
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管理，建立了用户档案、产品维修档案和准修卡、用户监督卡、维修人员服务单等制度，在全国28个省市设立了218个维修点。海尔集团充分认识到做好售后服务，能起到 《青岛海尔报》把公司的成就、发展远景、先进的管理方法及时地反映出来，发送到全国各有关单位、个人和公司员工手中，使大家经常知道青岛海尔的信息。青岛海 ...
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要通过立法创建电信行业的信用制度，使企业加强道德规范建设，倡导诚信服务，守法经营，正确处理好同业竞争的、同消费者的、同企业员工的、同其他所有利益 我国国情的诚信体系，健全信用评价、信用监管、信用预警等机制，构建电信企业信用管理平台，让电信市场有关竞争主体和消费者的信用数据采集、信用调查、信用评估、信息 ...
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要求，在企业管理过程中形成的组织制度、规章制度几共同的文化理念、价值准则、生活信念和发展目标，以及由这些因素所形成的企业整体文化氛围，员工对这种文化氛围 补救活动。我们的企业也应该趁着加入wto这个契机，在进行企业文化建设时，把诚信作为基础。让我们共同努力，营造一个诚信健康的经济环境，迎接未来的挑战....
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范畴的概念，系指被保险人为机关、企事业单位等法人及其他非法人组织时，被保险人的员工或雇员。将被保险人家庭成员与被保险人组成成员有意区分，反映了保险代位求偿 ，其内容涉及到现行保险法的总则、保险合同、保险业的经营规则、保险业的监督管理、保险中介以及法律责任等内容。应当说，这个修改决定内容充实，操作性强。 ...
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矗屈：老板与职业经理人之间，老板与打工的高级经理之间，这几个方面保证双方的健康和持久关系，要注意的一个是对价值观的认同，是对企业价值观的认同，而不是人生 ，这是一个制度的问题。很遗憾，由于整个企业的管理水平还是比较低的，所以说这种制度建设，从事先的和约，到事后的考核评价，在中国都是比较差的，因为这方面 ...
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分公司领导干部平均年龄在35岁左右。各级班子勇于开拓、求真务实，一大批高、中级管理人员在各自的岗位上施展才华、增长才干，成为兵团保险事业的骨干的中坚力量 年起，在系统内部各分公司试行了“工效挂钩”分配办法。通过推行分配制度改革，极大地激发了员工的展业热情和蕴藏的潜力，保险业务收入快速增长，经济效益大幅 ...
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劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。因此，针对用人单位要求实行新工时制度时，劳动者并非只能被动接受，劳动者有权优先选择适用劳动合同所约定的工时 前要与工会和劳动者协商； 变更标准工时为综合计算工时工作制的，关系到员工的重大切身利益，企业应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 ...
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劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。因此，针对用人单位要求实行新工时制度时，劳动者并非只能被动接受，劳动者有权优先选择适用劳动合同所约定的工时 前要与工会和劳动者协商； 变更标准工时为综合计算工时工作制的，关系到员工的重大切身利益，企业应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 ...
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