商业秘密保密协议 -法律常识搜索

商业秘密的定义与构成要件

带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息或经营信息。因此，只要技术信息或经营信息满足相应条件就可以构成商业秘密，比如设计、程序、产品配方、采取加锁等防范措施;在涉密信息的载体上标有保密标志;对于涉密信息采用密码或者代码等;签订保密协议;对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者 ...

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竞业协议与保密协议区别

法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定竞争单位任职或自营竞争业务，侧重的是不能做。（3）保密义务劳动者承担的义务仅限于保密，并不限制劳动者的就业权，而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密， ...

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什么是商业秘密？用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗？

秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。因此，劳动者与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。两 ...

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什么是商业秘密？

带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 2、国家工商行政管理局颁布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的第二条规定现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施；技术信息和经营信息，包括设计、程序 ...

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什么是商业秘密？

带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 2、国家工商行政管理局颁布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的第二条规定现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施；技术信息和经营信息，包括设计、程序 ...

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商业秘密和竞业限制是什么？

商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济效益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。竞业限制是指员工在单位工作期间不得到单位应当按照协议中的约定向员工支付补偿费;没有约定的，年补偿费不得低于员工离职前一年从企业获得的年报酬总额的二分之一。由于劳动者未履行有关保守商业秘密的 ...

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竞业协议与保密协议关系

竞业限制是保密的手段，通过订立竞业限制协议，可以减少和限制商业秘密被泄露的概率。保密是竞业限制的目的，订立竞业限制协议最终的目的是保护用人单位的合法权益。 ...

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浅谈技术秘密与专利的区别和联系

锁等防范措施；(三)在涉密信息的载体上标有保密标志；(四)对于涉密信息采用密码或者代码等；(五)签订保密协议；(六)对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制保护会带来更多的利益，比如美国可口可乐配方的保密，至今已有100多年，其每天销售额高达数亿美元，这是商业秘密保护最成功的例子之一，如果申请专利的话， ...

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浅谈技术秘密与专利的区别和联系

锁等防范措施；(三)在涉密信息的载体上标有保密标志；(四)对于涉密信息采用密码或者代码等；(五)签订保密协议；(六)对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制保护会带来更多的利益，比如美国可口可乐配方的保密，至今已有100多年，其每天销售额高达数亿美元，这是商业秘密保护最成功的例子之一，如果申请专利的话， ...

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保密合同你签不签

之诉。2.竞业避止的法律规定劳动者违反劳动合同中的保密事项，直接侵害的对象就是用人单位的商业秘密，并涉嫌从事不正当的竞争行为，无论是在国内市场或国际投标标底等信息。按照规定，劳动者离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同或者协议的约定处理好有关事宜；用人单位必须如实为离职者提供证明文件及相关材料，以 ...

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