劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人或与申请工伤认定的事项有利害关系的，应当回避。第十七条劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，可以 依据受伤职工或其直系亲属提供的材料依法作出工伤认定结论。第十八条《工伤认定决定书》应当载明下列事项：（一）用人单位全称；（二）职工姓名、性别、 ...
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卫生行政机关不得因当事人申辩而加重处罚 第二十七条对当事人违法事实已查清，依据卫生法律、法规、规章的规定应给予行政处罚的，承办人应起草行政处罚决定书文稿，报卫生行政机关负责人审批 卫生行政机关负责人应根据情节轻重及具体情况作出行政处罚决定。对于重大、复杂的行政处罚案件，应当由卫生行政机关负责人集体 ...
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人员回避。前款规定，适用于鉴定人员、勘查人员。第二十七条办案人员的回避，由其所在的公安交通管理部门负责人决定。第二十八条预付抢救治疗费直接向医院 十五条交通事故责任重新认定的决定作出后，应当制作《道路交通事故责任重新认定决定书》，分别送交申请人和原责任认定部门，原责任认定部门接到《道路交通事故责任重新 ...
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公安机关办理行政案件程序规定》的有关规定，在七日内将《公安交通管理行政处罚决定书》送达当事人。 （四）交通事故损害赔偿调解公开 1、办案人员出示各方当事人的书面 。 五、当事人的权利 （一）对与本案有利害关系的办案人员，有申请其回避的权利； （二）请求办案人员对损害赔偿进行调解的权利； 第 3 页 （ ...
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《公安机关办理行政案件程序规定》的有关规定，在七日内将《公安交通管理行政处罚决定书》送达当事人。 （四）交通事故损害赔偿调解公开 1、办案人员出示各方当事人的书面 。 五、当事人的权利 （一）对与本案有利害关系的办案人员，有申请其回避的权利； （二）请求办案人员对损害赔偿进行调解的权利； （三）对行政 ...
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回避则须对照法定条件。人民法院认为符合法定条件者应决定其回避，否则应决定不予回避。 （二）采取强制措施，排除妨害民事诉讼行为 妨害民事诉讼的行为是一种 在决定行为构成和实施手段时必须果断迅速。对重大措施如罚款、拘留应当用决定书。 （三）解决当事人提出的顺延诉讼期限的申请问题 当事人因不可抗拒的事由或者 ...
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回避则须对照法定条件。人民法院认为符合法定条件者应决定其回避，否则应决定不予回避。 （二）采取强制措施，排除妨害民事诉讼行为 妨害民事诉讼的行为是一种 在决定行为构成和实施手段时必须果断迅速。对重大措施如罚款、拘留应当用决定书。 （三）解决当事人提出的顺延诉讼期限的申请问题 当事人因不可抗拒的事由或者 ...
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机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 三、劳动能力鉴定回避： 劳动鉴定委员会办公室的工作人员及劳动鉴定专家有下列情形之一的，用人单位 决定是否重新鉴定。决定重新鉴定的，由鉴定委员会决定撤销原鉴定结论。鉴定决定书由鉴定委员会主任署名，加盖鉴定委员会印章。鉴定委员会宣布原鉴定结论无效后， ...
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请求赔偿。复议的执行1、复议申请人接到复诉裁决书时必须签收。2、复议决定书经送达即发生法律效率，应当自觉执行复议决定。如果对复议决定不服的， 的裁决本身向人民法院起诉。(二)复议申请人对复议决定不服的，可以自接到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。(三)纳税人和其他税务当事人对国家税务机关作出的 ...
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负责人认为有必要的，应当报告复议机关有关领导： 需要更换、追加当事人的； 需要回避的； 需要中止或终止审理的； 其他需要决定的事项。 第二十四条复议 具体行政行为的复议决定逾期不起诉又不履行的，复议机构应当拟制《强制执行决定书》或者《强制执行申请书》，提请复议机关依法强制执行或者申请人民法院强制执行。 ...
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