工资的法律责任，时间从你进入单位工作满一个月的次日起开始计算。 4、按照《劳动合同法》第十九条第四款试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定 起诉（即视为服从裁决）又不履行裁决内容的，到仲裁委所在地法院执行庭申请强制执行。 公司不签劳动合同很明显是违法的，这个时候劳动者可以和单位协商补签劳动合同，并 ...
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业已不容乐观，而五花八门的招聘陷阱更是无处不在。为此，记者采访了几位应届毕业生，他们在求职过程中遭遇的招聘陷阱确实不少。陷阱一：高职诱惑作为应届毕业生，需要把个人 是否录取他。小刘十分高兴，想好好表现一下，争取能留在该公司工作。于是，他起早贪黑地干了近一个月，结果却被告知：你干得不错，但专业知识不足， ...
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业已不容乐观，而五花八门的招聘陷阱更是无处不在。为此，记者采访了几位应届毕业生，他们在求职过程中遭遇的招聘陷阱确实不少。陷阱一：高职诱惑作为应届毕业生，需要把个人 是否录取他。小刘十分高兴，想好好表现一下，争取能留在该公司工作。于是，他起早贪黑地干了近一个月，结果却被告知：你干得不错，但专业知识不足， ...
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是不是要找工作？年轻女子相当热情地介绍说：“我是这里的工作人员，刚接到一个公司电话，需要一名文员，一眼看过去，你的气质和素质相当高，去应聘应该没问题。 女“经理”迎了上来，拿过表格一看就夸：“条件还可以，我给你一个机会。”“经理”边说还边在表格上写了个“ok”，最后还让记者到前台办理手续。记者拿着写有 ...
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接到一个他初中同学(好长时间没有联系)的电话,说他现在在河南工作,工作很好的,河南有很多皮鞋厂,他还认识几个厂里的经理,他们的收入很高……问傻子现在怎样,当时 ,就把现状告诉了朋友,过了大概一星期,他朋友打电话说让他去河南,正好一个他认识的一个公司经理想高薪聘一名从浙江过去的设计师,他就把傻子推荐给他 ...
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十一条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。你还可以据此要求公司给予你经济补偿。另外，《 ...
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估业务的核心在于判定责任及确定损失程度和损失金额。因此，检验，鉴定就成为保险公估公司工作的重点，这也是体现公估质量，公估水平的关键环节。为查明致损原因，损失程度，公估师小组可以依据现场查勘的详实记录，对每一个细节，在经过整理之后，进行抽制样本，化学分析，物理试验等一系列相关分析，加之一定的 ...
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汽车也是一样。11月7日，市民刘先生反映，他在给车龄8年的爱车投保时，岛城一家大型车险公司的工作人员告诉他，车子已经开了8年，没法投保车损险和 车况没有问题，就可以上路跑，有的私家车开到10年以上也没有问题。保险公司对老车不感冒，还有一个很重要的原因，就是此类车的道德风险比较高。以前经常发生严重的撞车 ...
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解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一 经营不景气的情况下想要裁员，那也不能说成是员工自己主动要离职的，公司提出这种要求之后，员工当然也不要傻不拉叽的就同意了，可以直接拒绝并要求 ...
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一、劳动合同到期不续约公司赔付标准的参考依据是什么? 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2 单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动 ...
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