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活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁自然人,以自己劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人。但也不是所有十八周岁 后只能由当事人协商签订补充协议予以明确,协商不成原仲裁协议合同仲裁条款无效。 9、提高员工素质,必要时委托律师审核合同 拟写合同是专业性很强事情,涉及法律、 ...
//www.110.com/ziliao/article-181799.html -了解详情
市)劳动保障行政部门负责。在市经办机构参保用人单位职工工伤认定由其劳动合同履行地区县(自治县、市)劳动保障行政部门负责。职工在参保地之外发生事故,可 事故,应在24小时内报告。第十四条劳动保障行政部门在工伤认定中,可以要求有关单位或个人在规定时限内提供补充证据。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人 ...
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劳务派遣单位承担赔偿责任,劳务派遣单位有过错,承担相应补充责任。 小刘与D公司签订有劳动合同,被D公司派遣至E配送公司从事外卖配送。一次送 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录 ...
//www.110.com/ziliao/article-723546.html -了解详情
劳务派遣单位承担赔偿责任,劳务派遣单位有过错,承担相应补充责任。 小刘与D公司签订有劳动合同,被D公司派遣至E配送公司从事外卖配送。一次送 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录 ...
//www.110.com/ziliao/article-703841.html -了解详情
申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据,仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 三、仲裁庭于开庭4日前,将开庭时间、地点和书面 、解除和终止劳动合同发生争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议; (五)因 ...
//www.110.com/ziliao/article-165051.html -了解详情
公司设经理一名、副经理________nbsp公司经营管理机构由董事会决定。nbsp劳动管理、职工人数、工资、培训及福利____________________(略)。nbsp违约责任:nbsp2.由于联营成员任何一方违约,造成本协议不能履行或不能完全履行时,除应按出资额________%支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-116602.html -了解详情
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