160元的家庭,可以申请最低生活保障待遇。改制企业职工符合低保前提的,可以向户口所在地的社区或者村委会申请。对于解除劳动关系职工中的低保人员,凭有关证件可向 而停保职工平均指数被摊薄，只能享受最低保障水平。综上所述，下岗失业职工为了切实维护自身的养老保险权益，在条件允许的情况下，要尽可能的接续基本养老 ...
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总额60％至80％的医疗补助金。 （7）失业保险金的数额：按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则，结合北京市经济发展状况及居民 ％按月缴纳生育保险费，劳动者个人不缴纳生育保险费用。 （4）生育保险待遇：符合条件的劳动者，可以享受生育津贴（生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数 ...
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人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业； （四）从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员； （五）从事个体经营的残疾人； （六）国务院规定给予税收优惠 规定范围内的用人单位和劳动者必须依法参加。社会保险着眼于长期的、基本的生活保障，保障水平不受物价波动或通货膨胀的影响，且随着社会经济的发展逐步提高。 ...
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，成立专门机构，组织专门人员为公民提供法律援助服务。在我国目前阶段，公民获得法律援助完全是免费的，也就是说，在符合法律援助条件的情况下，您的法律 30%）。如果您是孤寡老人、孤儿、农村五保户、正在享受城市居民最低生活保障、农村特困户救济或者领取失业保险金并无其他收入的人，您可以免交诉讼费。 ②缓交、 ...
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，成立专门机构，组织专门人员为公民提供法律援助服务。在我国目前阶段，公民获得法律援助完全是免费的，也就是说，在符合法律援助条件的情况下，您的法律 30%）。如果您是孤寡老人、孤儿、农村五保户、正在享受城市居民最低生活保障、农村特困户救济或者领取失业保险金并无其他收入的人，您可以免交诉讼费。 ②缓交、 ...
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者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到 16周岁。对年满16周岁但无劳动能力 ，他们都无法通过从事劳动来取得经济收入。但如果系失业、下岗或不愿工作的，则不符合被扶养人的认定条件，不应当计算本项费用。 3、确定被扶养人 ...
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和赔偿金的，对企业和责任人给予经济处罚。 * 在什么情况下，企业可以低于当地最低工资标准发给职工生活费和救济费？ 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 无接收单位且符合失业条件的，用人单位应自终止、解除劳动合同之日起，7日内将失业人员名单报其户口所在地的区、县劳动和社会保障局备案， ...
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规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，对照法律条款可以看出，试用期内不符合录用条件而被解除劳动合同的，是不能向用人单位主张经济补偿的。 但是，如果 的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡（镇）人民政府、街道办事处或者村（居）民委员会 ...
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人员，如企业职工、机关、事业单位人员等，往往是一次就业定终身，没有失业之忧。 我国传统的社会保障制度，是计划经济体制的重要组成部分。计划经济排斥 不适应我国多种所有制长期并存、共同发展的经济格局，不能对全部劳动者的基本生活提供保障，限制了劳动力在各种所有制生产单元之间的流动，阻碍了各种企业公平参与市场 ...
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十三条 安置地县级以上地方人民政府应当按照属地管理的原则，对符合安排工作条件的退役士兵进行安置，保障其第一次就业。 第三十四条 国家机关、事业单位、国有 任务。 退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。 第三十六条 承担安排退役士兵工作任务的单位 ...
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