月时，征得袁某及家属的同意后向湖北省荆州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该鉴定委员会作出了袁某伤残程度为一级和护理等级为生活完全不能自理的鉴定结论 期内。停工留薪期的法律定义是什么?如何确定停工留薪期?《工伤保险条例》通篇只有第三十三条这样表述：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...
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军人抚恤优待条例》，民政部于1989年发出《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》（民[1989]优字34号），对国家机关工作人员、人民警察伤亡 经征得当地民政部门同意，其生活低于当地职工生活水平的，可改领伤残抚恤金。 ----十二、第十九条规定的伤残抚恤金标准的确定原则，是指由民政部 ...
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甲、李某乙均未提出上诉，在判决生效后，王某丙依法向本院提出强制执行申请，目前该案正在执行中。 【评析】 扶沟县人民法院认为，张某甲、李某乙经传票 且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由 ...
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先生还向公司递交了撤销辞职报告的书面通知。那么，员工递交辞职申请后，提前通知期内发生工伤该如何处理? 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式 的，根据 《工伤保险条例》第36条关于职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤 ...
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甲、李某乙均未提出上诉，在判决生效后，王某丙依法向本院提出强制执行申请，目前该案正在执行中。 【评析】 扶沟县人民法院认为，张某甲、李某乙经传票 ，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的， ...
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先生还向公司递交了撤销辞职报告的书面通知。那么，员工递交辞职申请后，提前通知期内发生工伤该如何处理? 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式 的，根据 《工伤保险条例》第36条关于职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤 ...
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甲、李某乙均未提出上诉，在判决生效后，王某丙依法向本院提出强制执行申请，目前该案正在执行中。 【评析】 扶沟县人民法院认为，张某甲、李某乙经传票 且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由 ...
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保险基金要求享受工伤保险待遇，从而出现民事侵权责任和工伤保险责任并存的问题。对于这两种法律关系如何处理存在不同意见。 第一种意见主张单赔。认为受伤害的职工只能 五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合 ...
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要求享受工伤保险待遇，从而出现民事侵权责任和工伤保险责任并存的问题。对于这两种法律关系如何处理存在不同意见。 第一种意见主张单赔。认为受伤害的 ;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当 ...
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最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司解除劳动关系并要求公司和工伤保险基金管理部门支付工伤待遇。 平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级 ...
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