双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 第三十六条 申请人收到书面通知，无正理由拒不到庭或者未经 按规定到庭的法律后果。 3.直接送达的，由接收人在通知存根中签章;邮寄送达或委托送达的，随通知附存根复印件一份，请接收人签章后寄回。公告送达的在 ...
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发生劳动纠纷时应首先申请劳动仲裁，要走如下受理程序： 1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按 仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书，委托书应明确委托事项和权限。 4、举证。劳动争议案件一般由申诉人提供证据；因用人单位应作出开除、除名、辞退 ...
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11日原告到被告处领取发票时，被告之已解除了与其的劳动关系。2005年4月原告申请劳动仲裁。因对仲裁裁决不服，于同年8月向法院提起诉讼。被告辩称：1997 手续费，并在保险授权范围内代为办理保险业务的单位和个人。其模式是一种民事委托法律关系，保险代理人在委托人（保险公司）的授权范围内，以其名义向第三人 ...
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处理费缓减免试行办法》，请认真贯彻执行。各级劳动保障部门要积极争取地方财政加大对劳动仲裁经费的支持力度，确保劳动争议案件处理工作的正常开展，减轻当事人特别是 其领取安置费或经济补偿金后五个工作日内补交，或征得其同意后由劳动争议仲裁委员会委托破产清算组从其安置费或经济补偿金中予以扣交。 第十条实行缓交、 ...
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部门并等待答复期间; 2. 在处理案件过程中，需要进行工伤鉴定、现场勘验、委托其他仲裁委员会调查时，在等待结果出来期间; 3. 在处理案件过程中，出现当事人死亡， 可适当延长，但最长延期不得超过30日。第43条规定：仲裁庭处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日内结束。案情复杂需要延期的，经报 ...
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如意，甚至会引发一些不稳定因素。当然，双方当事人皆委托律师处理的情况下例外。 2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十三条因用人 责任分配一览表》 五、举证、质证的技巧 （一）仲裁战略 对于难以取得证据的请求事项，可以采取分2次提起劳动仲裁的方式，诱使用人单位在第1次仲裁时 ...
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尊敬的审判员： 原告(某人民医院)与被告(容某)劳动争议一案，我接受被告的委托作为其代理人，依法参与本案的庭审。现根据本案相关的事实和法律规定，结合 的内容是应受到怀疑的，是不可采信的。 综上所述，被告提请劳动仲裁的各项请求合理合法，劳动争议仲裁委员会所作的裁决是公正、合法有效的，请求法院维持劳动争议 ...
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没有对超过法律保护期间的事实提供证据证明，其仲裁请求不会得到劳动仲裁委的支持。 五、授权不明当事人委托仲裁代理人代为承认、放弃、变更请求，进行和解， 后果。 七、超过举证时限提供证据当事人向劳动仲裁委提交证据，应当在劳动仲裁委指定的期限或者当事人协商一致并经劳动仲裁认可的期限内完成。超过上述期限提交的 ...
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部门并等待答复期间； 2. 在处理案件过程中，需要进行工伤鉴定、现场勘验、委托其他仲裁委员会调查时，在等待结果出来期间； 3. 在处理案件过程中，出现当事人死亡， 后可适当延长，但最长延期不得超过30日。第43条规定：仲裁庭处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日内结束。案情复杂需要延期的，经报 ...
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有关部门并等待答复期间； 在处理案件过程中，需要进行工伤鉴定、现场勘验、委托其他仲裁委员会调查时，在等待结果出来期间； 在处理案件过程中，出现当事人死亡， 法定 后可适当延长，但最长延期不得超过30日。第43条规定：仲裁庭处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日内结束。案情复杂需要延期的，经报 ...
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