企业在与员工签订劳动合同时，应让员工充分了解员工手册的内容，并用签字等形式将学习过程加以固定，特别是奖惩制度上，要明确而细致，不能含糊其辞，这样，对于一些 是针对一些常见的违反劳动纪律的情形作出了介绍。而实践中，用人单位也有可能因为员工违反劳动纪律，而将其开除，此时需要违反劳动纪律达到严重程度才行。 ...
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企业在与员工签订劳动合同时，应让员工充分了解员工手册的内容，并用签字等形式将学习过程加以固定，特别是奖惩制度上，要明确而细致，不能含糊其辞，这样，对于一些 是针对一些常见的违反劳动纪律的情形作出了介绍。而实践中，用人单位也有可能因为员工违反劳动纪律，而将其开除，此时需要违反劳动纪律达到严重程度才行。 ...
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原因不能引产,她于1995年1月生下儿子杨江。因是未婚先孕、违反相关纪律,余君被所在单位开除,为了维持生计、抚养孩子,她被迫四处打工。2010年,杨建托人找到他们母子,在做了亲子鉴定确认是杨建亲生之后,杨建答应把孩子送到广东省学习外语,并承诺将孩子送出国深造。但孩子 ...
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应予辞退的； ④企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； ⑤劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。 （2）职工可以单方面解除劳动合同的 能按照劳动合同规定支付劳动报酬的； ③经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的； ④企业不履行劳动合同或者违反国家政策。法规、侵害工人合法权益的； ...
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应予辞退的； ④企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； ⑤劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。 （2）职工可以单方面解除劳动合同的 能按照劳动合同规定支付劳动报酬的； ③经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的； ④企业不履行劳动合同或者违反国家政策。法规、侵害工人合法权益的； ...
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和青春期教育。 学校应当关心、爱护学生；对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视。 第十四条学校应当尊重未成年学生的受教育权，不得随意开除未成年学生。 第十五条学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚 ...
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和青春期教育。 学校应当关心、爱护学生；对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视。 第十四条学校应当尊重未成年学生的受教育权，不得随意开除未成年学生。 第十五条学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚 ...
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： (1)因转换职位而需免除原职务; (2)因晋升或降低职务而免除原职务; (3)因离职学习期限超过一年而免除职务; (4)因受撤职处分而免除职务; (5)因健康原因不能坚持正常 ...
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某讲述了他们欺骗老年人的内幕，希望老人们今后能够提高警惕，防止受骗。牛某自考学习的是市场营销专业，他2003年毕业后进入了这个行业，用他的话说是入错了 痛快地掏了腰包，实在不行就使出“苦肉计”，愁眉苦脸地说没有完成推销任务，公司要开除自己，以后再也不能陪干爹干妈了，老人们一看“孩子”受了委屈，大都乖乖 ...
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何老板，只好找严先生。严先生支支吾吾，借口说：“我要回北京去了，不回去，会开除党籍呢。”陈玉书没有别的办法，只好日夜缠着严先生，不让他离开香港。到了第 ，“成仁”不是去死，而是“成器”之意，另一解释“可以为公而牺牲个人利益”。如果你想学习艰苦奋战于商场一线的真实经验，请仔细体味这十六个宇的深刻含义吧。...
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