１．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。nbsp３．其它必要的生产工作条件。nbsp１．丙方在乙方工作期间的工资、 ２．＿＿＿＿nbsp１．＿＿＿＿nbsp七、其他协商事项nbsp八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。nbsp乙方（签章）nbsp ...
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异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。nbsp第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种 、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。nbsp第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。nbsp第十条劳动 ...
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乙方工作部门____nbsp试用期：乙方被录用后，须经过____nbsp工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方 的任务。第四条nbsp生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条nbsp劳动 ...
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乙方工作部门____nbsp试用期：乙方被录用后，须经过____nbsp工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方 的任务。第四条nbsp生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条nbsp劳动 ...
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合法权益。 11. 参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见;参与重大事故和危机处置活动， 以法律顾问的名义对外签发律师函。 9. 根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。 10.根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律 ...
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强的收入比能力差的还低，就是不公平。再比如用人单位提供少量的培训费用培训劳动者，却要求劳动者订立较长的服务期，而且在服务期内不提高劳动者的工资 内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实 ...
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； ⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇 、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实 ...
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、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇 ...
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、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇 ...
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有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。 县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门(以下统称职业卫生监督管理部门)应当加强 解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。 第四十一条工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的 ...
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