实习司机独自驾车上高速发生事故保险公司拒赔 厦门集美法院：保险公司免责条款不成立 驾驶证实习期未满，男子便驾车上高速，不料撞伤他人。保险公司以 ...
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的，对病人而言是放弃或让渡部分隐私权，亦获得生命健康权的行为。但是前提是合同关系相对方是医生，而非实习医生。所以你完全有权拒绝。...
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实习期间受伤是否属于工伤我国的法律、法规确实没有明文规定实习生属于工伤主体，但《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与 ...
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小李的情形并不属于工伤。究竟什么是工伤？作为在校的学生，他们在用人单位进行实习期间因工作原因受到人身伤害的，又到底能不能被认定为工伤损害？ 坦白地 纳入就业保障范围都作了明确的规定，而在校学生并不具备这些劳动者的条件。因此，实习的在校学生不能算是《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动者，他们因而也不具备 ...
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小李的情形并不属于工伤。究竟什么是工伤？作为在校的学生，他们在用人单位进行实习期间因工作原因受到人身伤害的，又到底能不能被认定为工伤损害？ 坦白地 纳入就业保障范围都作了明确的规定，而在校学生并不具备这些劳动者的条件。因此，实习的在校学生不能算是《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动者，他们因而也不具备 ...
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合理的违约金数额，作为双方履约的保障。 4、实习期一般分为两种情况：一类是实习人员根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定专业训练的期限。实习期一般以一年 ，实习的目的在于让学生接触社会，实践自己在书本上学到的理论知识。这类实习人员由于与用人单位没有劳动关系，当双方发生争议时，不能按劳动争议纠纷解决 ...
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，宝洁的员工好有激情，并且言语中充满了对公司的自豪感，而后来的实习证明了我的感觉是正确地。在整个presentation过程中，给我印象最深的 完成以后，我转告诉那个女孩：其实，我是北大的，我是在这里做实习经理的。那一刻，她的眼中，并没有惊讶。压力下产生光辉，graceunderpressure――海 ...
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发现与法律相冲突的规定，则要善于用法律武器保护自己。 三、试用与实习 试用期与实习期的区别： 当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者； 保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。 主体间的 ...
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区别： 1、当事人的身份不同。 处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 2、权利义务关系不同。 试用期的当事人双方存在 保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。 3、 ...
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的区别 一、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 二、 权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着 保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。 三、 ...
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