劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度，岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪，以及奖励惩处办法等； （3）劳动者在生产或 或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训；劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等； （6）劳动报酬和保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-267437.html -了解详情
大检查，对被告违规违纪行为有按章处置权。原告受理乘客的投诉，并按公司管理制度及相关规定对被告进行教育、处分、处罚。被告必须按原告的要求对车辆进行 权对被告进行处罚，直至解除合同。原告负责日常安全行车管理工作，定期对被告进行岗位培训，调解行车服务纠纷，有偿提供车费统一发票。原告允许被告聘用副班驾驶员一名 ...
//www.110.com/ziliao/article-705994.html -了解详情
率的报酬，除非为这种临时出现的故障情况确立了计件工资标准。nbspｆ．当实行计件工资制度的雇员在工作中出现失误，除非由此而产生的责任由班组长承担，那么，该 工资率的８５％nbsp第七个１０００小时－－支付工作岗位最高工资率的９５％nbspｂ．对因以前受过培训而获得了学分的申请人，应按其获得学分时期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-116055.html -了解详情
事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观 部门的意见。 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-578760.html -了解详情
保护及劳动条件1. 甲方实行每周工作 5 天（40小时），休息 2 天的工时制度。每小时工资按基本工资为基数计算。 2. 甲方确因经营情况需要乙方加班加点时， 能从事由甲方另行安排的工作的； 2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3. 有下列情况之一的，乙方可以随时解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-581002.html -了解详情
保护及劳动条件1. 甲方实行每周工作 5 天（40小时），休息 2 天的工时制度。每小时工资按基本工资为基数计算。 2. 甲方确因经营情况需要乙方加班加点时， 能从事由甲方另行安排的工作的； 2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3. 有下列情况之一的，乙方可以随时解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-581001.html -了解详情
事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观 部门的意见。 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-244196.html -了解详情
的规定，学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术 的规定，应当确认为无效条款。 3、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用？ 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［ ...
//www.110.com/ziliao/article-270818.html -了解详情
的规定，学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术 的规定，应当确认为无效条款。 3、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用？ 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［ ...
//www.110.com/ziliao/article-178119.html -了解详情
责任。劳动者所在用人单位的缴费，使社会保险资金来源避免了单一渠道，增加了社会保险制度本身的保险系数。由于社会保险由国家强制实施，因此成为劳动合同不可缺少的内容。 在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 （2）培训。培训是按照职业或者工作岗位对劳动者提出的要求，以开发和提高劳动者的职业技能为目的 ...
//www.110.com/ziliao/article-584633.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务