工伤保险条例享受工伤保险待遇 -法律常识搜索

违章作业负伤也享受工伤待遇吗？

我所在的是私营企业，又系自己违章作业造成的损伤，请问我能享受工伤待遇吗？nbsp工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错。也就是说，保险统筹，为劳动者交纳工伤保险费。违法不交纳保险费的，发生工伤事故，则按照工伤保险条例的规定，由该用人单位承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。nbsp...

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已达退休年龄但未享受养老保险待遇,下班遇车祸算工伤吗?

途中发生的交通事故，但他已超过退休年龄，双方只是劳务关系，所以单位不应该承担工伤赔偿责任。社会保险行政部门认为，根据有关规定，赵某达到法定退休年龄后未享受，在其下班途中发生非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。 ▌依据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：职工在上下班途中， ...

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法官：与停工留薪期有关的工资待遇支付问题详解

薪期满后，评定伤残等级前，用人单位应如何支付该期间的工资待遇。笔者认为：停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患薪期结论为最终结论。二、关于停工留薪期工资待遇问题停工留薪期间工伤职工除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付。原工资福利 ...

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刑满释放后仍可享原工伤待遇

次月解除其劳动合同。2010年1月，马某刑满释放，找到该机械厂负责人要求享受工伤待遇。而该机械厂称，马某已与其解除劳动合同，双方现已没有劳动关系，所以工伤的劳动者被判刑而被剥夺。我国《工伤保险条例》第四十条规定，被判刑正在收监执行的工伤职工应停止享受工伤保险待遇。之所以这样规定，是因为劳改人员在被 ...

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工伤治疗期间享受哪些待遇

答应先借给他一部分生活费，以后的赔偿中扣除。本案中纪某应该享受什么样的工伤待遇？法律界支招，按照《工伤保险条例》的规定，纪某在治疗期间，享受工伤支付，在治疗期间需要护理的，所产生的费用由单位负责。法条链接《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...

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上班时间“病亡” 能否确定工伤

和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，依法享受工伤保险待遇。案例：在办公室晕倒，一周后在医院死亡 2008年，王质彬不算工伤，这个问题非常关键。市总工会法律援助律师王庆云对此解释说：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ...

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试用期内受伤害也应享受工伤待遇

，陈某找该公司处理，该公司以陈某还在试用期内，未缴纳工伤保险费为由，不同意支付其工伤待遇，只同意报销部分医药费。陈某不同意，到当地劳动争议仲裁委员会试用期满后的劳动者有所差异外，其他的权利都是一样的，当然也包括享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第14条第(1)项职工在工作时间和工作场所内，因工作原因 ...

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雇工、临时工可以享受工伤待遇吗?

行为。由此可见，临时雇工同正式劳动合同制职工，在落实工伤待遇时是平等的。于2004年生效的《工伤保险条例》也作出明确规定，我国境内的各类企业、有保险费。我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照相关规定享受工伤保险待遇的权利。雇工同样享受工伤待遇，即使工伤者本人存在一定过错也可以享受 ...

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索要工伤待遇职工应搜集3类证据

单位之间存在劳动关系是认定工伤并依法享受工伤保险待遇的前提。如果劳动者并非基于劳动关系而从事劳动，其在劳动中受到伤害则无法适用《条例》规定进行索赔。因此或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来和电话录音。二、搜集构成工伤的证据 1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在 ...

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索要工伤待遇职工应搜集3类证据

单位之间存在劳动关系是认定工伤并依法享受工伤保险待遇的前提。如果劳动者并非基于劳动关系而从事劳动，其在劳动中受到伤害则无法适用《条例》规定进行索赔。因此或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来和电话录音。二、搜集构成工伤的证据 1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在 ...

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