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负责人报送到朝阳区社保中心。 办理工伤职工待遇核准需提交材料: 1.工伤证;(原件) 2.《工伤认定申请表》、《工伤认定结论通知书》; 3.劳动能力 个月平均缴费工资证明; 5.参统人员花名册; 6.填写工伤人员登记表。 以上由区社保中心对证明材料审核,审核合格后,在三日内完成工伤保险待遇核准。核准 ...
//www.110.com/ziliao/article-260124.html -了解详情
长期放假在家闲着无事干。2003年5月,我托人介绍到某厂做临时工,每月工资400元维持生活。2004年3月12日,在工作中不慎我被机器挤伤左手。 《工伤保险条例》规定,报销其全部医疗费用,支付医疗期间工伤津贴和一次性伤残补助金等工伤保险待遇。 因此,发生伤害不以他到该单位上班时,是否隐瞒了和其他单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-877461.html -了解详情
工资低于最低标准,应按本地区上一年职工月均工资60%*月数标准支付。 2、一次性工伤医疗补助金:伤残10-5级(有该项),3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资 ; 3、一次性伤残就业补助金:标准同一次性工伤医疗补助金。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为 ...
//www.110.com/ziliao/article-592277.html -了解详情
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经社区市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期不得超过12个月。也就是说,即使在符合条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-177020.html -了解详情
》第二十二条 劳动者因工负伤或者患职业病停止工作在规定医疗期内,用人单位应当按照有关规定支付工伤津贴。 劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内 应予剔除。 职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资,可按本市上年度月平均工资计发。 《江苏省工资支付条例》第二十七条 劳动者患病或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-204414.html -了解详情
罚款和诉讼费可以税前扣除。 另外,根据《工伤保险条例》中对于工伤认定、工伤保险待遇等给出了详细说明,各地政府对工伤保险赔偿标准也有明确。但以上规定及 〉通知》第四条规定,企业根据《大连市城镇企业职工工伤保险规定》规定,向因工伤、残、死亡职工及家属支付工资、各种补贴和补助等福利待遇,允许 ...
//www.110.com/ziliao/article-776255.html -了解详情
罚款和诉讼费可以税前扣除。 另外,根据《工伤保险条例》中对于工伤认定、工伤保险待遇等给出了详细说明,各地政府对工伤保险赔偿标准也有明确。但以上规定及 〉通知》第四条规定,企业根据《大连市城镇企业职工工伤保险规定》规定,向因工伤、残、死亡职工及家属支付工资、各种补贴和补助等福利待遇,允许 ...
//www.110.com/ziliao/article-247226.html -了解详情
罚款和诉讼费可以税前扣除。 另外,根据《工伤保险条例》中对于工伤认定、工伤保险待遇等给出了详细说明,各地政府对工伤保险赔偿标准也有明确。但以上规定及 〉通知》第四条规定,企业根据《大连市城镇企业职工工伤保险规定》规定,向因工伤、残、死亡职工及家属支付工资、各种补贴和补助等福利待遇,允许 ...
//www.110.com/ziliao/article-204288.html -了解详情
劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排工作,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。 被鉴定为一至四级 最低工资标准(现行标准635元)。法律、法规另有规定,从其规定。 三、连续病假工资计算系数 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内 ...
//www.110.com/ziliao/article-660327.html -了解详情
鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。 对职业病鉴定结论不服再次鉴定申请,市鉴定委员会应当另行组织专家组,进行再次鉴定。 市鉴定委员会作出 支付,其标准分别为上年度全市职工月平均工资50%、40%或者30%. 第三十七条(致残14级待遇工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-262417.html -了解详情
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