故金力煤矿应支付张辉云2012年8月1日至2013年8月19日期间的工资。因支付最低工资是以劳动者能够在法定工作时间内履行正常劳动义务为前提条件的，在劳动者 劳动者未提供正常劳动情况下，单位承担的工资续付义务可大致分为两类：一是完全工资续付义务，如劳动法第五十一条与《工伤保险条例》第三十三条规定，职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-717626.html -了解详情
期间，按所在单位因工伤残人员医疗待遇给予治疗，不应采取医药费包干的办法。他们在治疗期间的工资（离退休费）发放、工资（离退休费）调整和福利待遇，也按所在单位因工伤残职工治疗期间的待遇处理。职工因工负伤，在抢救过程中由于输血染上肝炎，是认定为工伤还是认定为医疗事故？职工因工负伤，如果职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-111593.html -了解详情
判决驳回原告诉讼请求。由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费人民币157545元，治疗期间的工资、医疗费及伤残鉴定费人民币660元，二项合计人民币158205元。诉讼费用由 伤残者伤残抚恤费。由于原告赖某、马某未依法为被告兰某缴纳工伤保险，因此，长汀县人民法院驳回原告诉讼请求，并由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费 ...
//www.110.com/ziliao/article-839002.html -了解详情
工伤假、产假、探亲假的工资是不是应该发放？ 工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。 产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。 事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚 ...
//www.110.com/ziliao/article-838992.html -了解详情
支付；到达退休年龄办理退休手续的，不享受上述待遇。 3、1至4级伤残农民工在一次性领取工伤保险长期待遇之前进行治疗期间的工资福利、医疗费、护理费、住院 提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，5级支付30个月，6级支付25个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-248441.html -了解详情
假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。 产假工资：女职工产假（包括流产假）期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。 事假工资： 料理的，可根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。对企业职工的一般事假，由于职工在进行加班加点工作时，可以享受加班加点 ...
//www.110.com/ziliao/article-177909.html -了解详情
日经鉴定为九级伤残，无护理依赖。宋某受伤后于2010年11月26日回厂上班，6月至11月期间公司每月只发给宋某380元生活费，宋某认为该公司的做法是违法 》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，宋某因 ...
//www.110.com/ziliao/article-859586.html -了解详情
项 补 助 款 合 计85228.73元。 不过，制衣公司对这次裁决表示不服，公司只同意支付李慧停工留薪期间的工资7748.05元以及住院伙食补助费465元。公司认为，根据相关规定，李慧的一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，其只需支付李慧一次性伤残就业补助金 ...
//www.110.com/ziliao/article-859567.html -了解详情
一、工伤期间护理费怎样支付 医疗护理费职工因工负伤，在医疗终结期内，根据本人进食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移动五项中至少两项不能自理的，每月由单位按不低于年度本市、县（市）属职工月平均工资的标准发给医疗护理费。 残废护理费职工因工负伤，在医疗终结后被市劳动鉴定委员会评定为一、二级残废 ...
//www.110.com/ziliao/article-588457.html -了解详情
劳动者在工伤期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。劳动者在工伤期间可享受停工留薪待遇，原工资待遇也是不变的。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-722794.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务