，也不能代替被害人主张权利。 四、本案的仲裁裁决仍然有效。 本案王某的工伤待遇之所以久拖不决，除有人为的认识误差以外，还有水管站体制改革、经费不足等客观 享有申请双重赔偿的权利。本案王某虽然遭受工伤的时间在2003年，但申请劳动仲裁和向法院起诉均在2004年以后，理应适用新法。由于未明确此点，才导致 ...
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怎么办啊? 中原区法院法官铁莹莹接手这个案子后，情理法通盘考虑，最终认定陈先生的工伤诉求。 郑州晚报记者 鲁燕 缺少证据，受伤维权遭遇困境 陈先生之前在郑州一家建材机械 申请工伤已超过了1年的法定时限。 人社局的意见是，无论是从他提出申请工伤的时间，还是他的劳动关系被确认仲裁的日期来算，这两个日期离他 ...
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应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。 （2）工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请；遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。 （3）工伤职工本人或其家属没有可能 ...
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企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。（2）工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请；遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。（3）工伤职工本人或其家属没有可能 ...
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我上班时因违章操作造成终生残疾。我向单位提出工伤申请，但单位以我是违章作业为由，拒绝了我的申请。请问，违章操作受伤能申请工伤待遇吗？ 根据我国《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。只有职工因犯罪或违反治安管理而伤亡、或因醉酒导致伤亡、或 ...
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仍依据调整前的政策主张由公司支付其一次性工伤医疗补助金没有法律依据，其应向工伤保险基金申请理赔。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准做 年7月1日之前，但是其解除劳动合同的时间发生在2011年7月1日之后，而工伤人员获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提条件是解除或 ...
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单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 符合《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因 内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； ...
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合法权益，减少由此引起的社会矛盾，有力促进社会和谐稳定。 其次，有利于分散用人单位工伤风险，减轻用人单位负担。 新《条例》将事业单位、社会团体、民办非企业单位 处理中行政复议前置的规定，缩短了工伤认定时间；设置了工伤认定的简易处理程序，对于事实清楚、双方无争议的工伤认定申请的认定时限，由原来规定的60 ...
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辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的 争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。 4、申诉人应当自劳动者争议发生之 ...
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