近日，被工伤鉴定部门鉴定为八级工伤在家休养的市民李文接到公司人力部门的通知：从今年开始公司实行岗位聘用制，由于没有岗位聘用李文，故公司决定即日起与李文解除劳动合同。对此，李文咨询：发生工伤后，用人单位单方解除劳动合同是否合法？被解除劳动合同后，其该如何维权？ 内蒙古文盛律师事务所律师苗荣 ...
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规定，在劳动部门作出决定，法院审理后，只能作出是否撤销劳动部门决定的判决，而不能作出认定工伤或不认定工伤的判决。这就使得太仓市劳动部门此前能够一直维持不 ，工伤认定缺乏可操作性，“往往外伤才是伤，内伤没人管”，而工伤鉴定难直接引发的便是赔偿难，势必带来一系列的社会问题，因此相关法律法规的完善细化工作已 ...
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交通事故滑出路面侧翻，造成李某某脊椎骨折，肋骨骨折。事后李某某向公司申请工伤鉴定并获得6万元赔偿。又因李某某购买了意外伤害保险，其欲向保险公司 第三者追偿的权利。但被保险人或受益人仍有权向第三者请求赔偿的规定，无论被保险人是否已经获得赔偿，保险人均应按约向被保险人给付合同约定的保险金，故属于人身保险的 ...
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交通事故滑出路面侧翻，造成李某某脊椎骨折，肋骨骨折。事后李某某向公司申请工伤鉴定并获得6万元赔偿。又因李某某购买了意外伤害保险，其欲向保险公司 第三者追偿的权利。但被保险人或受益人仍有权向第三者请求赔偿的规定，无论被保险人是否已经获得赔偿，保险人均应按约向被保险人给付合同约定的保险金，故属于人身保险的 ...
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交通事故滑出路面侧翻，造成李某某脊椎骨折，肋骨骨折。事后李某某向公司申请工伤鉴定并获得6万元赔偿。又因李某某购买了意外伤害保险，其欲向保险公司 第三者追偿的权利。但被保险人或受益人仍有权向第三者请求赔偿的规定，无论被保险人是否已经获得赔偿，保险人均应按约向被保险人给付合同约定的保险金，故属于人身保险的 ...
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最后导致诊断无法正常进行。 做职业病诊断需要多长时间?用人单位与劳动者之间的纠纷是否有解决办法?近日，记者走访了相关部门。 官司一打三年 2003年，卢 的费用不在一般医保的报销范围内。只有申请工伤鉴定，走工伤保险。 如此一来，患者只有靠职业病诊断、鉴定获得相应赔偿。 根据职业病诊断程序，患者应提供 ...
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作业，起止时间，确诊结果。 8，受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意工伤认定，以上所填内容是否真实。 9，用人单位意见栏，单位应签署 工伤，所填情况是否属实，法定代表人签字并加盖单位公章。 职工姓名 性别 出生日期 年 月 日 身份证号码 家庭详细 住 址 职业，工种或工作岗位 入厂时间 年 月 日 ...
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损伤程度鉴定 即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。 2、伤残程度鉴定 包括 I 级伤残至 X 级伤残(工伤事故称为一级伤残至十级伤残，程度由重到轻)。 3 行为中是否存在过错，若有，与患者死亡或残疾之间的关系。 5、保险理赔鉴定 是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。 6、影像学资料的 ...
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答：因工负伤被鉴定为14级的，易地安家，发给相当于统筹地区上年度职工平均工资6个月安家补助费。这是《企业职工工伤保险试行办法》规定的工伤保险待遇。 但是《工伤保险条例》施行后，各地规定出现变化，如广东仍保留这一待遇，而北京则取消了这一待遇。...
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号）第十条的规定，童工因工受伤，单位应承担其治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结后，造成童工伤残的，经县级以上劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，你单位应根据伤残程度，按照国家工伤保险的有关规定给予赔偿并将童工送返原居住地，所需交通和食宿费用由你单位全部 ...
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