医抢救问题。 有观点认为，认定视同工伤必须满足发病的情况非常紧急，在工作岗位上死亡，或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时之内经抢救无效死亡 突发疾病未立即送医抢救，下班后病情加重在初始发病48小时内经抢救无效死亡的，职工家属提出工伤申请，职工所在单位对此不存在异议，社会保险行政部门审核后没有疑 ...
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．公司依据本条款支付报酬的时间不得计算为每日的超过工时。nbspａ．工人直系亲属死亡时（如配偶、子女、父母、兄弟、姐夫、妹夫、姐妹、妯娌、孙子女 和确立他们各自的等级顺序都须根据所有申请人的有关潜力进行。nbspａ．任何一个工作岗位招收学徒和学员的人数都应受到限制。nbsp第六条年资nbspｂ．不论 ...
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人社局作出的不予认定工伤决定;限令人社局在判决生效后六十日内对黄某死亡是否视同工伤重新作出具体行政行为。 人社局不服，提起上诉。二审法院驳回上诉，维持 其病情的突发性和后果的严重性，为了安抚死者家属，因此立法特别将在工作时间和工作岗位上的突发疾病死亡视为工伤。本案中，黄某系某镇小学教职员工，在上班期间 ...
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有关规定享受工伤保险待遇。本案中，张某在工作时间、工作岗位突发疾病后48小时之内经抢救无效死亡，属于《工伤保险条例》第十五条规定的 一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况 职工 ...
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在享受工伤待遇时是否存在差别。提醒广大劳动者注意的是，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，依法享受工伤保险待遇。 案例：在办公室晕倒，一周后在医院死亡 2008年，王质彬应聘到某工程设计公司，任市场部经理。 2010年7月13日下午2时 ...
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对值周教师利用空闲时间进行体育锻炼不但不禁止，而是提倡。杨兴无在工作岗位和工作时间突发疾病死亡，同意杨兴无亲属认为是工伤的意见。 【一审判决】 重庆市铜梁 脱下衣服拿起羽毛球拍准备打羽毛球时突发疾病，其并未实际参与到羽毛球运动中，故其死亡与运动无关。合川区人社局认定杨兴无打羽毛球时突发疾病，经抢救无效 ...
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而又来不及请示单位负责人的情况。例如，某化工厂可燃性气体发生泄漏，一工人因其他工作事宜正好路经此处，发现这一紧急情况，没有来得及请示单位负责人，就自己去解决， 的条件职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、 ...
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属于工亡？其主要争议焦点在于马某突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的事实，是否发生在工作时间和工作岗位。 按照《工伤保险条例》第十五条第一项规定：职工有 明确规定，而马某午间就餐是劳动者必要的、合理的生理需求行为，与劳动者的正常工作密不可分。马某值班时间为2014年8月24日上午11时30分至8月25 ...
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是否属于工亡?其主要争议焦点在于马某突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的事实，是否发生在工作时间和工作岗位。 按照《工伤保险条例》第十五条第一项规定：职工有 规定，而马某午间就餐是劳动者必要的、合理的生理需求行为，与劳动者的正常工作密不可分。马某值班时间为2014年8月24日上午11时30分至8月25 ...
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如果还有时间和精力，可以依法与其他用人单位建立劳动关系，但是不得对完成用人单位工作任务造成严重影响；如果用人单位要求劳动者不得与其他用人单位建立劳动关系，劳动者则应 ，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡 ...
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