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。可以说,现行公司法在启动我国企业制度改革过程中发挥了巨大作用。同时,人民法院受理公司纠纷案件数量也一直以逐年双位数比例上升,至1999年达到顶峰,约 实践,并广泛地听取各界意见,在2003年下半年推出《关于审理公司纠纷案件若干问题规定(一)征求意见稿》,并在《人民法院报》和相关网站刊登。但随着 ...
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这些年,不少企业在人事制度改革中大力推崇据说是国外流行末位淘汰制,这种绩效考核方式在各行各业蔓延开来,甚至成了有些单位恐吓员工无偿加班杀手锏,动辄就搞末 末位,不能胜任工作为由下达了《关于解除A劳动合同通知》,A因此与所在单位发生争议。 【问题】企业适用末位淘汰制是否合法? 一、看法官解读: 【 ...
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同时与两个以上用人单位建立劳动关系情况。 具体理由包括:1、改革开放发展和市场经济体制逐步建立使劳动力逐渐市场化,用工制度也逐渐多样化。一个劳动者多种劳动 一个劳动关系完全符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》中所讲劳动关系构成要件,符合主体、从属性和劳动性质要求;3、劳动 ...
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与两个以上用人单位建立劳动关系情况。 具体理由包括:1、改革开放发展和市场经济体制逐步建立使劳动力逐渐市场化,用工制度也逐渐多样化。一个劳动者多种劳动 一个劳动关系完全符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》中所讲劳动关系构成要件,符合主体、从属性和劳动性质要求;3、劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-716309.html -了解详情
。 相关知识 为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革,妥善安置有关人员,维护社会稳定,现对个人因与用人单位解除劳动 当地上年职工平均工资3倍数额以内部分,免征个人所得税;超过部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题通知》(国税 ...
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工伤保险试行办法企业职工工伤保险试行办法劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》通知劳部发〔1996〕266号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事 与支持工伤保险制度改革。各省、自治区、直辖市劳动行政部门应根据本办法并结合本地区实际情况制定实施办法,并报我部备案。实施中经验和问题,请 ...
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,找准突破口,先易后难,稳步推进。 (三)坚持改革到位、转换机制原则。在产权制度改革中,要推动国有资本从竞争性领域退出,切实理顺职工 )和市政府办公室《关于转发市劳动局(关于市区企业改革中劳动关系若干问题处理意见)通知》(常政办发[2000]118号文件)有关规定执行。 9.事业单位改制转企 ...
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经自治区人民政府同意,现就做好我区工伤保险工作有关问题通知如下:一、充分认识推进工伤保险制度改革重要性,增强贯彻落实《条例》自觉性、主动性和积极性工伤保险制度工资。(三)职工因工死亡一次性工亡补助金,以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数,计发标准为48个月。(四)伤残津贴、供养亲属抚恤金和 ...
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我市实际,现就有关事项通知如下:一、充分认识贯彻执行《条例》重要意义工伤保险是社会保障体系重要组成部分。深化工伤保险制度改革是完善我国社会主义市场经济体制 职工丧葬补助金、一次性工亡补助金以职工死亡时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。上述本人工资标准,按《条例》第六十一条规定执行。5.工伤 ...
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(市),可以在边远乡镇设立婚姻登记点;安徽在《关于进一步做好全省婚姻登记集中办理工作通知》中指出,从2004年1月1日起,全省内地居民办理婚姻登记,除 核定或调剂解决;所需人员工资和工作经费,由同级财政核拨,解决了困扰登记机关多年编制和经费问题,为集中登记奠定基础。 五、制度建设层层落实,规范管理 ...
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