年限。 【评析】 笔者赞同第一种裁判意见，理由如下： 根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 原告的人事档案，由法定的国家机关保管，原告无权接触，档案丢失是档案保管部门 ...
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年限。 【评析】 笔者赞同第一种裁判意见，理由如下： 根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 原告的人事档案，由法定的国家机关保管，原告无权接触，档案丢失是档案保管部门 ...
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确定只归夫或妻一方的除外； 8、工作单位基于职工的劳动人事关系、职工工龄等福利分房形式分配的，并由夫妻双方出资购买的职工福利房等。 ...
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确定只归夫或妻一方的除外； 8、工作单位基于职工的劳动人事关系、职工工龄等福利分房形式分配的，并由夫妻双方出资购买的职工福利房等。...
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确定只归夫或妻一方的除外； 8、工作单位基于职工的劳动人事关系、职工工龄等福利分房形式分配的，并由夫妻双方出资购买的职工福利房等。 ...
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休假每月可给予２天。但是如有必要休假２天以上，可以给予延长。nbsp第三节连续工龄nbsp第五十七条因合并等原因，公司接收其他公司的人员将原公司的工龄与 连续工龄。nbsp４．第４款及第５款（就任公职者）的休职期间计算连续工龄。nbsp第一节总则nbsp第六十条公司不以女子为由给予女子比男子差的报酬。 ...
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连续工龄1年且3年者，疾病救济费按职工月工资收入的50%计发；（3）连续工龄3年者，疾病救济费按职工月工资收入的60%计发。 三、劳动能力鉴定 1、申请劳动 用人单位另行安排的工作的； （2）企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满。 2、伤残待遇： （1）被鉴定为一至四级 ...
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连续工龄1年且3年者，疾病救济费按职工月工资收入的50%计发；（3）连续工龄3年者，疾病救济费按职工月工资收入的60%计发。 三、劳动能力鉴定 1、申请劳动 用人单位另行安排的工作的； （2）企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满。 2、伤残待遇： （1）被鉴定为一至四级 ...
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连续工龄1年且3年者，疾病救济费按职工月工资收入的50%计发；（3）连续工龄3年者，疾病救济费按职工月工资收入的60%计发。 三、劳动能力鉴定 1、申请劳动 用人单位另行安排的工作的； （2）企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满。 2、伤残待遇： （1）被鉴定为一至四级 ...
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连续工龄1年且3年者，疾病救济费按职工月工资收入的50%计发；（3）连续工龄3年者，疾病救济费按职工月工资收入的60%计发。 三、劳动能力鉴定 1、申请劳动 用人单位另行安排的工作的； （2）企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满。 2、伤残待遇： （1）被鉴定为一至四级 ...
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