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劳务派遣工请求同工同酬应如何认定
代表大会,通过了《实施方案》。根据《实施方案》,劳务派遣公司为解除劳动关系的员工
发放
2007年6月至2014年5月的经济补偿金;该国有企业为曾经在厂工作过的 待遇等,具体包括维稳费、取暖费、交通费、边疆补贴、年金、
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、安全保证金、兑现奖、半年奖、
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//www.110.com/ziliao/article-857465.html -
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