包括家庭住址及电话。骗术十八：2003年02月21日傍晚18：00左右，某公司一员工行走在广州市北京路步行街上,马路边的众多推销人员不断向其递来传单或宣传资料；某 一直跑。但是那个男子已经不敢再追了。小师妹看到前面停有一辆的士，这次作罢。惊魂未定的上了！而我在大厦下面已经等了15分钟了。终于我看到一个 ...
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包括家庭住址及电话。骗术十九：2003年02月21日傍晚18：00左右，某公司一员工行走在广州市北京路步行街上,马路边的众多推销人员不断向其递来传单或宣传资料；某 一直跑。但是那个男子已经不敢再追了。小师妹看到前面停有一辆的士，这次作罢。惊魂未定的上了！而我在大厦下面已经等了15分钟了。终于我看到一个 ...
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包括家庭住址及电话。骗术十九：2003年02月21日傍晚18：00左右，某公司一员工行走在广州市北京路步行街上,马路边的众多推销人员不断向其递来传单或宣传资料；某 一直跑。但是那个男子已经不敢再追了。小师妹看到前面停有一辆的士，这次作罢。惊魂未定的上了！而我在大厦下面已经等了15分钟了。终于我看到一个 ...
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，包括家庭住址及电话。骗术十九∶2003年02月21日傍晚18∶00左右，某公司一员工行走在广州市北京路步行街上,马路边的众多推销人员不断向其递来传单或宣传资料； 一直跑。但是那个男子已经不敢再追了。小师妹看到前面停有一辆的士，这次作罢。惊魂未定的上了！而我在大厦下面已经等了15分钟了。终于我看到一 ...
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包括家庭住址及电话。骗术十九：2003年02月21日傍晚18：00左右，某公司一员工行走在广州市北京路步行街上,马路边的众多推销人员不断向其递来传单或宣传资料；某 一直跑。但是那个男子已经不敢再追了。小师妹看到前面停有一辆的士，这次作罢。惊魂未定的上了！而我在大厦下面已经等了15分钟了。终于我看到一个 ...
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种种“劣迹”发了一通牢骚。培训现场出现了关于员工为何频频跳槽的争论。有人认为，公司给了员工发展的空间、较高的待遇，但最终还是失去了优秀员工。有企业主认为， 好的员工，即使单位给予极大的诱惑都留不住，而一些整天无所事事，干得不好的庸人却走不掉。这一方面浪费了优秀资源，另一方面，企业还养了不少闲人。一it ...
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还要经过职工大会或者职工代表大会等民主程序讨论决定，特别是要向员工公示之后才能生效。可实践中，仍有不少公司对单位制度拒不公示，比如，关于试用期满后，员工转正 给补偿「案例」今年3月，刘鑫入职一家网站，担任高级工程师，进行项目开发工作，双方签订了为期3年的劳动合同。合同约定其试用期为3个月，工资每月1. ...
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还要经过职工大会或者职工代表大会等民主程序讨论决定，特别是要向员工公示之后才能生效。可实践中，仍有不少公司对单位制度拒不公示，比如，关于试用期满后，员工转正 给补偿「案例」今年3月，刘鑫入职一家网站，担任高级工程师，进行项目开发工作，双方签订了为期3年的劳动合同。合同约定其试用期为3个月，工资每月1. ...
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参加考试。而电子公司赚钱的巧门则更绝：要进入电子公司工作，得交200元工具保管费。交了钱后每个员工都会得到厂里从街边买回的1件／1元的劣质工具（如 我这人还是颇有一点小聪明的，对每项工作都能很快领悟要领，掌握实质。再加上我对美术有一种与生俱来的天赋，使我如鱼得水。我做美工时，把放置室外的招聘海报设计得 ...
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。很多经理人十分看重公司给员工提供的培训和晋升机会，对于他们来说，在一个公司有很大的发展空间比暂时的高薪更为重要。36％的经理人对于工作太忙而放弃培训计划 有至少一次培训，经理人员至少有一两次的脱产培训，专业人员培训也是有计划进行的。但与外国大公司的培训相比投入还不够多。作为个人，我的痛苦是休息少，最 ...
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