开发有限公司）项目部、2011年1月10月30日欠到工地现场生产经理龙某工资120 000元，车费和办公费垫支23 387.43元，合计143 387.43元，在 不知情为由对抗第三人。 最后，此种处理方式社会效果较好。本案为拖欠农民工劳务费案件，在建设工程领域内较为常见，在事实认定的基础上判决单位 ...
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开发有限公司)项目部、2011年1月10月30日欠到工地现场生产经理龙某工资120 000元，车费和办公费垫支23 387.43元，合计143 387.43元，在 不知情为由对抗第三人。 最后，此种处理方式社会效果较好。本案为拖欠农民工劳务费案件，在建设工程领域内较为常见，在事实认定的基础上判决单位 ...
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25％的经济补偿金，并可责令支付赔偿金。特别提示：用人单位无故克扣或拖欠农民工工资时，农民工可拨打当地劳动监察部门的举报电话。三、工伤后必须及时鉴定阎杰 保障自身安全和健康的劳动环境，可举报安全生产中存在的问题；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。当农民工和用人单位之间发生争议时，双方可自行协商解决；同时 ...
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于当年建筑业总产值的19.6％，其中，房地产开发项目和政府投资工程拖欠工程款问题最为突出，分别占拖欠总额的39.6％和26.7％。建设部部长汪光焘具体分析了 农民工劳务费近30亿元，人均拖欠额达3800元；有一个市拖欠农民工工资2.1亿元，涉及农民工约15万人，占全市施工人员的近50％，有的是业主拖欠 ...
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，不但要搞好招投标事前、事中的监督，还要搞好事后的监督。防止及处理拖欠工程款和农民工工资是当前事后监督的一项重要内容。本文试从监管角度，通过行政手段、 实行三不政策，即：不予招标、不得办证、不准开工，以防止和避免拖欠工程款问题的发生。对拖欠工程款的，同时计入监管部门的不良行为档案，并在公众媒体上予以 ...
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25％的经济补偿金，并可责令支付赔偿金。 特别提示：用人单位无故克扣或拖欠农民工工资时，农民工可拨打当地劳动监察部门的举报电话。 三、工伤后必须及时鉴定 阎杰 自身安全和健康的劳动环境，可举报安全生产中存在的问题；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 当农民工和用人单位之间发生争议时，双方可自行协商解决； ...
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25％的经济补偿金，并可责令支付赔偿金。 特别提示：用人单位无故克扣或拖欠农民工工资时，农民工可拨打当地劳动监察部门的举报电话。 三、工伤后必须及时鉴定 阎杰 自身安全和健康的劳动环境，可举报安全生产中存在的问题；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 当农民工和用人单位之间发生争议时，双方可自行协商解决； ...
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工程造价的1%~1.5%缴纳工资保障金，在建筑企业拖欠农民工工资或因建设单位拖欠工程款而引发建筑企业拖欠农民工工资时，用于支付农民工工资。 因此，当发生欠 劳动监察机构经过调查处理，认为该酒店确实存在以服装费的名义收取劳动者押金问题，于是责令该酒店退还小陈押金。 温情提醒：用人单位不能要求劳动者提供 ...
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规定层面上看：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，规定了劳动者以工资欠条作为证据直接向法院起诉的情形，诉讼请求不涉及劳动 农民工进城务工，黑心老板拖欠农民工血汗钱的现象屡有发生，法院秉承司法为民的宗旨，简化农民工以工资欠条为证据追讨工资案件的审理程序，合理把握法律尺度，在 ...
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。 3、建立欠薪保障制度。 针对目前一些中小型企业拖欠职工工资的状况，特别在劳动密集型企业拖欠职工工资问题比较突出的地方建立职工欠薪保障制度。由相关 有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件，对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、 ...
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