转移手续。李某要求该公司办理档案转移手续不成，遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为李某办妥人事档案转移工作等。该 ]：笔者认同第一种观点，该公司扣留员工档案的做法是错误的。李某向该公司提交辞职报告后，于当日下午离开该公司，双方劳动合同已实际解除。在双方实际解除 ...
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情形。 有下列情形之一的，相关投资者可以免于按照前款规定提交豁免申请，直接向证券交易所和证券登记结算机构申请办理股份转让和过户登记手续: （一）经上市公司股东 或者经营成果造成重大影响。 第三十四条在要约收购期间，被收购公司董事不得辞职。 第三十五条收购人按照本办法规定进行要约收购的，对同一种类股票的 ...
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或者经营成果造成重大影响。 第三十四条在要约收购期间，被收购公司董事不得辞职。 第三十五条收购人按照本办法规定进行要约收购的，对同一种类股票的要约 ，应当在与上市公司股东达成收购协议之日起3日内编制上市公司收购报告书，提交豁免申请及本办法第五十条规定的相关文件，委托财务顾问向中国证监会、证券交易所提交 ...
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不能向人民法院起诉。 3、单位分配给职工住房使用权，职工本人原因而离职、辞职，或被单位除名、开除的，单位根据合同要求收回公房使用权的，可以向 规定只有在特定情况下人民法院才能调查收集证据。当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等 ...
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市劳动争议仲裁委员会受案范围： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、 《企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。 二、申诉人申请立案时应提交的材料 申诉人提交有关申诉资料是申诉人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议 ...
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。 4、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请 5、申请劳动仲裁应当提交以下材料： (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《 名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 6、仲裁委自收到《仲裁 ...
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的劳动争议案件范围包括： （一）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议； （二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训 受理。 4 申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。 申请劳动仲裁应当提交以下材料： （一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写 ...
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可以申请劳动仲裁： （一）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议； （二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的 。 四、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。 五、申请劳动仲裁应当提交以下材料： （一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确 ...
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工资收人时，可一并要求提供住房公积金及住房补贴的发放情况。（3）对方的辞职经济补偿金（买断工龄），与一般意义上的工资所得不同，与身份具有严格、密切 给非公司股东一方的配偶维权带来极大的困难。实践中，笔者常会建议当事人向法院申请对对方的股权进行保全，以防止对方进行貌似合法的股权转让。 公司股权信息的查询 ...
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工资收人时，可一并要求提供住房公积金及住房补贴的发放情况。（3）对方的辞职经济补偿金（买断工龄），与一般意义上的工资所得不同，与身份具有严格、密切 给非公司股东一方的配偶维权带来极大的困难。实践中，笔者常会建议当事人向法院申请对对方的股权进行保全，以防止对方进行貌似合法的股权转让。 公司股权信息的查询 ...
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