解除劳动合同的情形。 其次,本案也不存在原告与被告协商解除无固定期限劳动合同的法律事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条的规定 。如用人单位提出的,对劳动者需支付经济补偿。对本案来说,原告未有张国生本人要求解除1995年12月20日与新田县邮电局签订的无固定期限劳动合同的书面请求 ...
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而绱援科技公司则表示:同样依据该条款,你没有提出续订无固定期限劳动合同,公司就可以期满终止。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理 的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的 ...
//www.110.com/ziliao/article-722316.html -
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而绱援科技公司则表示:同样依据该条款,你没有提出续订无固定期限劳动合同,公司就可以期满终止。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理 的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的 ...
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年8月4日 劳部发[1995]309号) 用人单位经批准招用农民工,其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的 。农民合同制工人本人提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。 第 2 页 (四)不得将法定解除劳动合同的条件作为终止 ...
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8月4日 劳部发[1995]309号) 用人单位经批准招用农民工,其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的 合同制工人本人提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。 (四)不得将法定解除劳动合同的条件作为终止劳动合同的条件 劳动部 ...
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8月4日 劳部发[1995]309号) 用人单位经批准招用农民工,其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的 合同制工人本人提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。 (四)不得将法定解除劳动合同的条件作为终止劳动合同的条件 劳动部 ...
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科学、合理,对于企业影响很大。比如签订无固定期限的劳动合同,如果没有法定条件或约定条件的出现,企业无法随意解除劳动合同,而劳动者则可以提前30天解除劳动 ,如果企业与所有员工都选择一年一签劳动合同,那么连续两次签订劳动合同后,再次续签劳动合同的劳动者,提出签订无固定期限劳动合同的,企业就需要签订无固定 ...
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期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位 距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同(详见第三十九条和第四十条第一项、第二 ...
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劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位 距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同(详见第三十九条和第四十条第一项、第二 ...
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劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位 距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同(详见第三十九条和第四十条第一项、第二 ...
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