及时为其办理退工登记手续。劳动合同期满终止或者因各种原因提前解除劳动合同的，必须在7个工作日之内，由用人单位按现行劳动管理体制（市属或区属）到劳动 本人，并告知失业保险待遇审核结果，通知其按《苏州市市区失业人员职工指导教育通知书》指定的时间、地点参加职业指导教育。 （5）失业人员只有参加过职业指导教育 ...
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(1)用人单位在与职工终止或解除劳动关系时，应当及时为其办理退工登记手续。劳动合同期满终止或者因各种原因提前解除劳动合同的，必须在7个工作日之内 ，并告知失业保险待遇审核结果，通知其按《苏州市市区失业人员职工指导教育通知书》指定的时间、地点参加职业指导教育。 (5)失业人员只有参加过职业指导教育，方 ...
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社会保险，并同意接受公司给予的补贴。二、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济 也未为其缴纳社保为由，向公司邮寄了《解除劳动关系通知书》。仲裁裁决被申请人药业公司支付徐某未签劳动合同二倍工资差额部分32450元，经济补偿金14750元 ...
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的，劳动者还需提前三十日以书面形式通知用人单位才行，否则，未经用人单位同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅仅拿 冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 3、劳动者提出被迫辞职，但用人单位拒收被迫辞职通知书怎么办? 如上所述，有5 ...
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提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 也就是说，根据劳动合同法的规定，劳动者解除劳动合同的要件包括： 1、时间：提前三十日提出辞职 2、方式：书面形式通知 要注意什么？ 1、注意辞职书文件的措辞。 辞职文件可以用解除劳动合同通知书、辞职通知书等，因为这是跟劳动合同法的规定履行相关通知义务，是一种 ...
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月，在劳动争议仲裁中未获支持的胡萍萍，以派遣公司提前解除劳动合同违法为由向长宁法院起诉，要求赔偿违法解除劳动合同赔偿金22.8万余元。立案后，法院依法追加某 犯下的错误。谈话当天，代表处向胡萍萍发出《终止聘用关系通知书》，并向劳务派遣公司发送《减员通知》，要求办理退工手续。之后，胡萍萍申请劳动争议仲裁 ...
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上写明：本人对此事项不认可。 2016年6月18日，贺永刚向公司递交《解除劳动合同通知书》。内容为：我是贵公司员工贺永刚，自2007年11月入职 缺乏事实及法律依据，不予支持。 法院还认为，公司已为贺永刚缴纳社会保险，至于是否足额缴纳，并非其提出解除劳动合同的法定理由。鉴于双方系贺永刚提出解除劳动合同 ...
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探亲假20天。这时公司经理说，他的合同早已到期，公司从即日起解除与其的劳动合同。第二天，人事部经理将终止劳动合同通知书交给他，要求他马上办理工作交接 合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就 ...
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。但是，对劳动者非因工作原因构成在同一单位工作十年时，能否签订无固定期限劳动合同却未做说明。因此，老焦与其所在公司就其能否签订无固定期限劳动合同产生 9日到期，依据法律规定，公司决定提前一个月通知你：合同到期后不再续订。老焦收到通知书的当日，向公司提交不同意解除劳动合同异议书，同时，提交了医院诊断书、 ...
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。国家规定产假为98天，目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，只要员工有生产的事实，就应享受产假。 但是，鉴于未婚生育违反了计划生育政策，不能和符合 月1日作出了提前解除劳动关系通知书。 今年1月9日，小丽再次向嘉善县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求被告支付工资、违法解除劳动合同的赔偿金，并缴纳相应 ...
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