不负责任，既不告诉申请人行政许可申请是否符合法定形式、格式，也不告诉申请人有没有收到行政许可申请材料，一旦申请人申请行政复议、提起行政诉讼，就以未收到申请一推了事；有的故意刁难申请人，申请人的申请材料存在错误、不齐全、不符合法定形式的，不是一次告知申请人哪些申请材料 ...
//www.110.com/ziliao/article-197960.html -了解详情
证券法具体列举了证券监管机构对证券市场实施监督的八项职责。证券监督管理机构的工作人员不履行证券法规定的监督职责，徇私舞弊、玩忽职守或者故意刁难有关当事人的，给予行政处分。法律同时规定，这些行为发展到严重程度，触犯刑律，就要受到刑事处罚。我国刑法规定，国家机关工作人员滥用职权 ...
//www.110.com/ziliao/article-189640.html -了解详情
收取罚款不开具罚款收据或者不如实填写罚款额的； (10)徇私舞弊，不公正处理交通事故的； (11)故意刁难，拖延办理机动车牌证的； (12)非执行紧急任务时使用警报器、标志灯具的； (13)违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-179051.html -了解详情
收取罚款不开具罚款收据或者不如实填写罚款额的； (10)徇私舞弊，不公正处理交通事故的； (11)故意刁难，拖延办理机动车牌证的； (12)非执行紧急任务时使用警报器、标志灯具的； (13)违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-178733.html -了解详情
。 2009年11月28日，小张向公司的总经理递交了辞职报告，总经理要求其在一个月之内向该公司指派的接手人员进行工作交接，其后才能给小张办理离职手续。 小张认为总经理是故意刁难，于是当日就将自己所管理的财务账簿等工作资料往办公桌一扔后愤然离去，之后就到另外一家商贸公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-165030.html -了解详情
，依法接受监督。4.不得索贿受贿、徇私舞弊、玩忽职守、不征或少征应征税款；不得滥用职权多征税或者故意刁难纳税人和扣缴义务人。5.应当建立、健全内部制约和监督管理制度。6.上级税务机关应当对下级税务机关的执法活动依法进行监督。7.各级税务机关应当对其工作人员执行法律、行政法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-110943.html -了解详情
重大损失，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。税务人员滥用职权，故意刁难纳税人、扣缴义务人的，调离税收工作岗位，并依法给予行政处分。税务人员对控告、检举税收违法违纪行为的纳税人、扣缴义务人以及其他检举人进行打击报复的，依法给予行政处分；构成犯罪的 ...
//www.110.com/ziliao/article-110863.html -了解详情
工作岗位、地点直接影响到劳动合同的履行。因此，一些用人单位利用这个空子，故意不把工作岗位、地点写进劳动合同，以达到随时、随意变更劳动者的工作岗位 。遇到此类情况时，劳动者往往很被动，甚至对于用人单位单方变更合同内容、故意进行刁难毫无办法，不得不主动辞职。因此，建议在签订劳动合同时，应当一并明确工作岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-177792.html -了解详情
工作岗位、地点直接影响到劳动合同的履行。因此，一些用人单位利用这个空子，故意不把工作岗位、地点写进劳动合同，以达到随时、随意变更劳动者的工作岗位 。遇到此类情况时，劳动者往往很被动，甚至对于用人单位单方变更合同内容、故意进行刁难毫无办法，不得不主动辞职。因此，建议在签订劳动合同时，应当一并明确工作岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-915185.html -了解详情
、工作地点约定不明确引起的。一些用人单位往往利用劳动者不懂，钻这个空子，故意不把工作岗位、地点写进劳动合同，以达到随时、随意变更劳动者的工作岗位 。遇到此类情况时，劳动者往往很被动，甚至对于用人单位单方变更合同内容、故意进行刁难毫无办法，不得不主动辞职。因此，建议在签订劳动合同时，应当一并明确工作岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-329643.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务