的公务员试用期为一年。 以上法律法规是各用人单位均必须遵守的。如果在格式合同或公司规章中，求职者发现与法律相冲突的规定，则要善于用法律武器保护自己。 误区 工作计划，并最终打分或写评语；也有一些会集中安排试用期的新员工进行培训，并通过有组织的笔试或日常绩效评估等方式对试用期的劳动者进行考核；还有的用人 ...
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此后，双方劳动关系已实际解除，但未办理有关李某档案转移手续。李某要求该公司办理档案转移手续不成，遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁 询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位；无接收单位的， ...
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国外市场的销售比例; ㈧外汇资金的收支安排; ㈨有关机构设置和人员编制，职工的招用、培训、工资、福利、保险、劳动保护等事项的安排; ㈩可能造成环境污染的程度和 企业的各项保险，应当向中国境内的保险公司投保。 第八十四条外资企业与中国的其他企业或者经济组织签订经济合同，适用《中华人民共和国经济合同法》。 ...
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催缴通知书、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及上述证据 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《社会保险法》第八十二条：任何组织或者个人有权对违反保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、 ...
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劳动仲裁，要求培训学校支付三个月的课时费1.6万元。然而，老李在以劳动争议纠纷为由提起仲裁、诉讼时，也被告知案由有误，应提起劳务合同纠纷。 【评析 劳务工作者尽量与接收劳务方签订书面协议，约定：提供劳务的期间、劳务的内容、劳务费标准、结算周期、结算方式。如接受劳务方为公司等法人组织，则书面协议中最好 ...
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稳定发展。 有关专家表示，与以往不同的是，《规定(草案)》还对保险公司管理责任作出了严格的规定。以往，每当保险营销员出现这样或那样的问题时 的授权从事保险营销活动的行为，由保险公司承担责任;保险公司应当组织保险营销员参加岗前培训和后续教育培训;保险公司应当建立健全保险营销员管理制度和保险营销员管理档案 ...
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》有效期届满前作出是否准予延续的决定。 第十二条认证机构设立子公司，应当依法取得公司登记机关登记，由国家认监委依据本办法第八条、第十条的规定准后 机构及人员，不得从事签订认证合同、组织现场审核（检查）、出具审核（检查）报告、实施认证决定、收取认证费用等活动，不得直接或者变相从事认证培训和认证咨询活动。 ...
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香港恒基企业有限公司与其弟彭海生为法人代表的盛平实业发展公司签订虚假的进口大理石外贸合同，由盛平公司申请信用证后，用信用证向工商银行骗取贷款达４２９９万美元。 点资本，他斗胆横行霸道。他被彭海怀委任为“泰明国贸”的副总经理后，着手组织保安部外勤班，上文中讲到殴打深业集团一部门经理的事，就是蒋一手策划的 ...
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十位，2002年度为14455件，2003年度为17499件。今年3.15期间，中消协组织的“十大维权热点难点”网上调查表明，装修投诉量位居第五位。劣质装修困扰消费者这 北京的郭小姐花了近20万元装修新家，却给她带来无尽的烦恼。经朋友介绍，郭小姐与一家装饰公司签订了装修合同，在装修过程中，对方不仅拖着 ...
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将所有人员都做到规范用工，工作量极大。所以，委托劳务派遣公司为公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径。 采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与 的情势下企业没有过多的精力去关注于企业价值链的其他环节。对公司的如招聘员工、新员工培训、工资发放、人事档案管理等转交给社会上的专业服务公司或 ...
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