不受法律保护，但为了保护劳动者合法权益，若其具有作为事实劳动关系的实质条件，理应认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系。 工伤认定是以发生工伤事故时 的《广东省工伤保险条例》规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，发包方承担工伤保险责任。这就是说，即使用人单位与劳动者没有直接 ...
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或者劳动合同约定工资的百分之八十，由于两者是选择关系，只要具备其中一种情形，就符合了条件，换句话说试用期工资在不低于 当地最低工资标准的情况，只要不 ，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动 者。其目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力， ...
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