除此之外，没有其他的附加规定，只要劳动者亲自履行了正常劳动这个行为，用人单位就必须按照双方约定支付其劳动报酬，不能以任何理由克扣或者扣押。因此，本文案例中公司扣押庞女士最后一个月的全额工资的行为已经违背了相关法律规定，就算因庞女士有过失导致公司财物损坏的，也应当根据 ...
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除此之外，没有其他的附加规定，只要劳动者亲自履行了正常劳动这个行为，用人单位就必须按照双方约定支付其劳动报酬，不能以任何理由克扣或者扣押。因此，本文案例中公司扣押庞女士最后一个月的全额工资的行为已经违背了相关法律规定，就算因庞女士有过失导致公司财物损坏的，也应当根据 ...
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除此之外，没有其他的附加规定，只要劳动者亲自履行了正常劳动这个行为，用人单位就必须按照双方约定支付其劳动报酬，不能以任何理由克扣或者扣押。因此，本文案例中公司扣押庞女士最后一个月的全额工资的行为已经违背了相关法律规定，就算因庞女士有过失导致公司财物损坏的，也应当根据 ...
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支付违约金50000元。之后，赵某仅按照约定支付了两个月利息，虽经原告多次催讨，本金和最后一个月的利息尚未支付。双方协商不成，崔某于2013年4 赵某起诉至法院，请求：1、判决被告立即归还借款100000元及支付自2013年2月10日至实际还款之日止的利息;2、支付因未按期还款而产生的违约金50000 ...
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双薪和年终奖都属于广义上的劳动报酬，但两者界限却很明显： 年终双薪是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资，从性质上讲属于工资，只是数额上是平时的两倍而已， 在未到年终而提前离职的情况下，有权要求获得相应比例的年终双薪(譬如已工作10个月的，可要求发放5/6)，而年终奖则要根据企业的具体规定发放。 ...
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为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。其规定时间如下： (1)由开始妊娠至第6个月末，每月检查一次; (2)由第7个月初至第8个月末，每月检查二次; (3)最后一个月每周检查一次，有特殊病者不在此列。 女职工产前检查应按正常出勤对待。...
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.4%; (3)借款额度(3)部分为有关提款日前2个银行工作日上午11时(伦敦时间)六个月美元伦敦银行同业拆放利率加年息7/8%。 8.2利息以360天为一 月收一次。首次支付手续费的日期为首次提款日起6个月的最后一个银行工作日。 13.2借款人应向贷款人支付管理费，其中借款额度(1)部分为0.2%， ...
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过来说：小妹妹，你看你的钱掉地上了，要小心点呀！18笑里藏刀大约一个月前,我看到一个女子站在大型购物中心的入口。女子写了个自己的经历,好警告其它的女子们 她也是我们公司的员工，所以不便在此讲出她的名字。此事就发生在国庆假期的最后一天下午，科技园靠近我们公司的车站旁。那天我朋友刚从科技园车站下车，就有二 ...
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过来说：小妹妹，你看你的钱掉地上了，要小心点呀！18笑里藏刀大约一个月前,我看到一个女子站在大型购物中心的入口。女子写了个自己的经历,好警告其它的女子们 她也是我们公司的员工，所以不便在此讲出她的名字。此事就发生在国庆假期的最后一天下午，科技园靠近我们公司的车站旁。那天我朋友刚从科技园车站下车，就有二 ...
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将享受以下人寿保险待遇：nbsp６０００美元nbsp８０００美元nbsp１００００美元nbsp１２０００美元nbsp如果一个按本章第二条受保的人受了伤并在受伤之日起４０天 。熟练工人的工资将按这种方法支付，其水平将达到但并不超过熟练作业组最后２个有效工作周的平均工资水平。在任何情况下，他们的收入都不应 ...
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