、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高 反对的，离婚后，应由收养方抚养该子女。 8、离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。 9、子女要求增加抚育费有下列 ...
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、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高 反对的，离婚后，应由收养方抚养该子女。 8、离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。 9、子女要求增加抚育费有下列 ...
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、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高 反对的，离婚后，应由收养方抚养该子女。 8、离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。 9、子女要求增加抚育费有下列 ...
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应当自违反约定之日起承担货物毁损灭失的责任。在购销合同中，合同履行地的确定主要有两种情形，一是合同约定与实际履行地不一致的，以实际履行地为合同履行 不能履行的，不适用定金罚则。 第 8 页 5、支票结算风险防范 防止虚开支票的欺诈有两个方法较有效，一种是款到交货，根据支票转账所需时间，要求买方款到卖方 ...
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看婚前所得，还是婚后所得；是婚前的劳动经营、投资收益所得还是继承受赠所得，是继承受赠所得的，看遗嘱或者赠与合同中是否确定了财产的归属。三是财产的 获得 夫妻共同财产。当前，夫妻共同财产的分割存在着举证难、认证难的问题。主要有两个方面：夫妻双方或者一方与亲属之间的债权债 务难以取证；夫妻双方或者一方隐瞒 ...
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看婚前所得，还是婚后所得；是婚前的劳动经营、投资收益所得还是继承受赠所得，是继承受赠所得的，看遗嘱或者赠与合同中是否确定了财产的归属。三是财产的 获得 夫妻共同财产。当前，夫妻共同财产的分割存在着举证难、认证难的问题。主要有两个方面：夫妻双方或者一方与亲属之间的债权债 务难以取证；夫妻双方或者一方隐瞒 ...
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应当自违反约定之日起承担货物毁损灭失的责任。在购销合同中，合同履行地的确定主要有两种情形，一是合同约定与实际履行地不一致的，以实际履行地为合同履行 事件致使合同不能履行的，不适用定金罚则。 5、支票结算风险防范 防止虚开支票的欺诈有两个方法较有效，一种是款到交货，根据支票转账所需时间，要求买方款到卖方 ...
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年5个月。 综合上述四个具体工作年限，某员工享受年休假的工作年限累计计算为39年。 二、享受年休假的时间如何确定？ 1、享受年休假时间的基本规定根据 工资标准的三倍（包括员工在职期间用人单位支付的工资）在办理解除劳动关系手续后支付。 8、如何认定职工因本人原因且书面提出不休年假？ 《企业职工带薪年休假 ...
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相应责任。 17、用人单位自动歇业、视为自动歇业、被撤销或吊销营业执照，如何确定当事人? 用人单位自动歇业、视为自动歇业、被撤销或吊销营业执照应列该用人 单位继续工作，用人单位提出解除劳动关系的如何处理? 劳动者同意解除劳动关系的，视为双方协商一致解除劳动关系，用人单位按照《劳动合同法》第四十六条第( ...
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由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付劳动者加班工资。在法定工作时间 至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。 * 终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理？ 终止、解除劳动合同后，用人单位应及时将本市城镇职工的 ...
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