【案情】 2013年5月，原告陆某驾驶电动车上班途中发生交通事故受伤，随后向被告B区人社局提出工伤认定申请。被告向陆某所在的A公司发出工伤 单位招工招聘登记表、报名表等招用记录、证明双方存在劳动关系的公证文书、双方签字盖章确认的劳动合同、用人单位出具证明存在劳动关系且在工伤认定举证期限内未提出异议等 ...
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，徐州市人民政府作出不予受理行政复议申请决定书。酒店所属公司不服，认为其与崔丽娟双方没有建立劳动关系，崔丽娟不算是公司的员工，而且崔丽娟不知为何会走错路受伤 店方虽还未签订劳动合同，但是她已经从事了相关的工作，虽然仅仅一天，但事实上也建立了劳动关系，其在在工作区域、工作时间、因为工作原因受伤，符合工伤 ...
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获得赔偿一位从四川来厦门打工的未成年人，在工厂务工时骨折，厂方认为其虚报年龄没有就业资格而不予赔偿。厦门市集美区法院近日对这起案件作出一审判决：被告厦门某 为厦门某洗涤有限公司的工人，双方未签订劳动合同。２００５年７月８日，小杨在被告车间内使用机器时，左手臂受伤。到厦门市集美区后溪卫生院治疗，经诊断为 ...
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工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。 2002年7月25日 的劳动关系的认定。且双方对被告兰某在原告赖某、马某开办的厂内上班时受伤的事实均无异议。原告赖某、马某以其所开办的工厂未取得营业执照，不属个体 ...
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人员陈某安排到原告承包南丹段高速公路从事路基爆破工作，虽然原告与第三人没有依法签订劳动合同，但根据第三人在原告单位工作期间，其具体工作由原告方工作人员陈某安排 三人之间存在劳动关系。2011年5月8日，第三人在从事原告安排的工作时受伤后，住院治疗至2012年1月18日。2012年8月6日，第三人向被告 ...
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某某的同事肖某某已证明工资不固定，故在李某某无证据证明具体工资标准时应按受伤时的统筹地区上一年度在岗职工的月平均工资计算工伤保险待遇。 【评析】： 笔者赞同 次工资，业务好时每月工资四千多元，业务差时每月工资一千多元，其没有与公司签订劳动合同的事实。 第四，双方均认可此前在实际中也按装车数量发放过工资 ...
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，统称为三工。 下面具体解释一下，涉及三工的基本概念 ●工作时间 包括职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间。合法的 于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域。 ●工作原因 是指职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系，包括直接工作原因和间接工作原因，既指职工在 ...
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次工资，业务好时每月工资四千多元，业务差时每月工资一千多元，其没有与公司签订劳动合同的事实。 第四，双方均认可此前在实际中也按装车数量发放过 填写的事实具有概然性。故在不能查明李某某具体工资标准时，应参照李某某受伤前统筹地区的的上一年度在岗职工的平均工资来计算。 (作者单位：湖南省岳阳市中级人民法院) ...
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在下工过程中，雇工铁拐李因故（具体原因不明）失去平衡致使其翻车，导致头部受伤。嗣后，双方经多次调解未果，故雇工铁拐李诉至法院。 【审判】 判决 内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。经过网上搜索，虽然没有明确条文规定劳务关系中出现的雇工伤害赔偿标准依据劳动合同中适用的《工伤保险条例》，但是从众多判例来看 ...
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在下工过程中，雇工铁拐李因故（具体原因不明）失去平衡致使其翻车，导致头部受伤。嗣后，双方经多次调解未果，故雇工铁拐李诉至法院。 【审判】 判决 内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。经过网上搜索，虽然没有明确条文规定劳务关系中出现的雇工伤害赔偿标准依据劳动合同中适用的《工伤保险条例》，但是从众多判例来看 ...
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