工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。律师提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请 没有签订劳动合同，则劳动者难以证明双方有关工资等事项的一些口头约定，致使这些双方口头约定的劳动保障权益难以得到保护。 很多务工人员打工不知道要签劳动合同， ...
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有不少外来工还不知道国家有劳动法，打工不知道要签劳动合同，目前至少有９５％以上的劳务工没有与用人单位签订劳动合同。法官提醒，尽管与用人单位存在事实劳动 保护。二是如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，则劳动者难以证明双方有关工资等事项的一些口头约定，致使这些双方口头约定的劳动保障权益难以得到保护。－－ ...
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条例》第29条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：本单位因 ：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和 ...
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由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)，并承担所有的 是否可以转正没有规定。假如用人单位与用工单位没有此方面的约定的话，不存在转正一说。 如果存在转正一说的话，那么要看看签多久的劳动合同，如果是 ...
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《中华人民共和国》第2条：......国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。以及劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 肯接收申请书，并将申请书扔到一边。 此时被告才知道原告并没有诚意处理被告的申请。为了维护自已的合法权益，被告于2006年3月2日向委员会提出 ...
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联系方式可在劳动和社会保障部以及国际交流服务中心网站上查询。公司还应出示出境就业国劳工部门批准的招用外籍工人的证书文件。二是中介费一般在工资总额的15 公司的信息可以通过所在国在我国的大使馆或者领事馆进行查询确认。只有在这些条件具备、信息确实无误的情况下，务工人员才可以放心地去签合同、办手续。石磊来源 ...
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联系方式可在劳动和社会保障部以及国际交流服务中心网站上查询。公司还应出示出境就业国劳工部门批准的招用外籍工人的证书文件。二是中介费一般在工资总额的 提供的境外公司的信息可以通过所在国在我国的大使馆或者领事馆进行查询确认。只有在这些条件具备、信息确实无误的情况下，务工人员才可以放心地去签合同、办手续。...
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