或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该文件认为,此种情况下用人单位需承担用工主体责任。 2、最高 工伤,用人单位需要承担工伤责任。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(五)项规定:社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤 ...
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或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该文件认为,此种情况下用人单位需承担用工主体责任。 2、最高 工伤,用人单位需要承担工伤责任。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(五)项规定:社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-698835.html -
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。 2011年,张某到某纸箱厂从事裁纸工作,双方未签订劳动合同,纸箱厂只给张某购买了人身意外伤害险,未缴纳工伤、医疗等社会保险费。2013年4月1 的人身险,不具有法律强制性,可视为用人单位给予劳动者的一种福利待遇。而工伤保险具有社会保险的强制性,符合法律规定的用人单位必须为其职工参加工伤保险,并缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-720783.html -
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。如《天津经济技术开发区养老保险办法》第十六条nbsp规定"提倡用人单位根据其经济能力为职工建立补充养老保险。鼓励职工自愿参加个人储蓄性养老保险。补充养老 支付年金。nbsp职工转换工作时,在企业年金理事会的授权下,信托投资公司为其办理年金账户的过户手续。nbsp当受益人个人账户的年金支付完后,信托 ...
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,如果法庭认定被告人周X有罪,天津国美电器有限公司为周X缴纳的社会保险和公积金合计14404.5元是在员工未离职的情况下企业应当承担的义务,不应计算 严重的,吊销其执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 二、劳动者提交虚假病假材料,如何破解? 用人单位一旦发现员工提交的请病假资料有可疑之处的,一定要 ...
//www.110.com/ziliao/article-723223.html -
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