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合同时提供的条件比原劳动合同约定的较低,导致劳动者愿续签劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿金。同时,新法鼓励签订无固定期限劳动合同,规定在以下三 的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1 ...
//www.110.com/ziliao/article-245926.html -了解详情
支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 承担赔偿责任。 10、加班工资; 11、经济补偿金; 12、违法解除劳动合同的经济补偿金; 13、补交社保:足额缴纳社保是普遍现象; 14、低于最低 ...
//www.110.com/ziliao/article-246910.html -了解详情
其要求补缴社保费一项,因属于劳动争议受案范围不予处理。 法官说法 《社会保险法》第63条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由 20000元。法院判决公司支付王某解除劳动关系经济补偿金17500元。 法官说法 参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务,必须严格依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-722614.html -了解详情
其要求补缴社保费一项,因属于劳动争议受案范围不予处理。 法官说法 《社会保险法》第63条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由 20000元。法院判决公司支付王某解除劳动关系经济补偿金17500元。 法官说法 参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务,必须严格依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-698798.html -了解详情
月,合同到期后,服装公司解除了与黄某的劳动关系,但未向黄某支付经济补偿金。2012年2月,黄某向当地的劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁,要求 限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-725423.html -了解详情
条件续订劳动合同,劳动者同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向 确定),劳动者应于收到该通知书的n日内(由用人单位确定)填写续签意见并交至用人单位人力资源部门,逾期未交者,视为拒绝续签劳动合同。 其实就算公司真的 ...
//www.110.com/ziliao/article-864104.html -了解详情
条件续订劳动合同,劳动者同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向 确定),劳动者应于收到该通知书的n日内(由用人单位确定)填写续签意见并交至用人单位人力资源部门,逾期未交者,视为拒绝续签劳动合同。其实就算公司真的 ...
//www.110.com/ziliao/article-806844.html -了解详情
条件续订劳动合同,劳动者同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向 确定),劳动者应于收到该通知书的n日内(由用人单位确定)填写续签意见并交至用人单位人力资源部门,逾期未交者,视为拒绝续签劳动合同。其实就算公司真的 ...
//www.110.com/ziliao/article-806840.html -了解详情
条件续订劳动合同,劳动者同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向 确定),劳动者应于收到该通知书的n日内(由用人单位确定)填写续签意见并交至用人单位人力资源部门,逾期未交者,视为拒绝续签劳动合同。 其实就算公司真的 ...
//www.110.com/ziliao/article-769392.html -了解详情
用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,没有提前1个 支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的 ...
//www.110.com/ziliao/article-765187.html -了解详情
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