申请劳动仲裁一般需要多长时间 -法律常识搜索

商事仲裁的特点、优点，仲裁申诉、办案时效的法律规定

仲裁委员会办案规则》(劳部发〔1993〕276号)规定，劳动争议仲裁委员会对一般争议的处理时效为自组成仲裁庭之日起 60日，对特别集体争议的处理时效为遇有上述情况需要中止仲裁时效的，应及时向仲裁委员会提出申请，经批准方可执行。上述情况消除后，仲裁时效即应恢复计算。另外，《劳动争议仲裁委员会办案规则 ...

//www.110.com/ziliao/article-828466.html -了解详情

产假、产前假、哺乳假、保胎假规定

所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加，可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。）二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起60日内。三是对劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-246727.html -了解详情

孕期哺乳期女职工权利法律如何保护？

产前检查，应当算作劳动时间。分娩期：90天（产前15天）+难产15天+多胞胎15天（每多生一个加15天）晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可长达一个月呢！晚育者产假《中华人民共和国人口与 ...

//www.110.com/ziliao/article-247243.html -了解详情

享受带薪年休假应注意的四大问题

可以集中安排休假，也可以分段安排休假。在一般情况下是不允许跨年度安排年休假。如因生产、工作的特殊原因，需要跨年度安排员工年休假的，必须先征得员工单位支付职工正常工作期间的工资收入）。第二、员工有权向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付未休年休假工资报酬。 ...

//www.110.com/ziliao/article-246493.html -了解详情

孕期哺乳期女职工权利法律如何保护？

产前检查，应当算作劳动时间。分娩期：90天（产前15天）+难产15天+多胞胎15天（每多生一个加15天）晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可长达一个月呢！晚育者产假《中华人民共和国人口与 ...

//www.110.com/ziliao/article-225281.html -了解详情

工伤认定

和处理规定》，工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间（一般在3个月）内结案。如果遇到特殊情况，调查有困难的，最长也不得超过半年时间。而且 4月27日执行日期：2004年1月1日）工伤认定须知1、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；用人单位、职工、工会组织、医疗 ...

//www.110.com/ziliao/article-111593.html -了解详情

医疗纠纷赔偿费用

时间收入标准(患者因误工减少的固定收入)。 3、住院伙食补助费=住院时间医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。 4、陪护费赔偿金额=陪护天数陪纠纷也可进行仲裁解决，但仲裁解决医疗纠纷还不受重视。国家对医疗民事纠纷的干预表现为民事诉讼，需要当事人起诉才能发生。也可以申请卫生行政部门解决 ...

//www.110.com/ziliao/article-855425.html -了解详情

保险有关名词解释

。 133.保单贷款人身保险合同在保费缴纳一定时间后，投保人可凭借保单向保险公司申请贷款，其贷款的额度连同利息一般不得超过该保单的现金价值的一定比例条款，。已支取的部分将从死亡给付金中扣除。 209.附加月度给付在丧失劳动能力收入保险中，被保险人发生保险事故提出索赔后的第一年内，在社会保障给付 ...

//www.110.com/ziliao/article-483603.html -了解详情