应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规定的时效期内，当事人未提出书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。但因不可抗力 仲裁。第四，要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。一方当事人对生效的调解书或裁决书不履行的，另一方可申请法院强制执行。申请劳动争议仲裁应注意什么申请 ...
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多数观点认为，该行为不能引起剩余部分债权的时效中断。 （2）双方重新达成协议。最高人民法院《关于超过诉讼时效期间当事人达成的还款协议是否应当受法律保护问题的 和其他组织被撤销、合并、分立，或作为被执行人的公民死亡，债权人可以申请法院变更该权利义务承受人作为被执行主体，见《民事诉讼法》第213条和最高 ...
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多数观点认为，该行为不能引起剩余部分债权的时效中断。 （2）双方重新达成协议。最高人民法院《关于超过诉讼时效期间当事人达成的还款协议是否应当受法律保护问题的 和其他组织被撤销、合并、分立，或作为被执行人的公民死亡，债权人可以申请法院变更该权利义务承受人作为被执行主体，见《民事诉讼法》第213条和最高 ...
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(试行)》第102条规定以被执行人为债务人的破产申请的;被执行人确无财产可供执行的;执行的标的物是其他法院或仲裁机构正在审理的案件争议标的物，需要等待该案件 的高效原则。第三，中断执行时效。执行程序因执行机构发给执行凭证而终结，民事执行的时效也因此中断并重新开始计算。 从上述功能作用来看，债权凭证似乎 ...
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当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人则可以申请人民法院强制执行。 这里还要说明的是，自发生劳动争议之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出 的前置程序，当事人不能直接向法院起诉。否则，不仅法院不受理当事人的请求，而且还可能导致仲裁时效超期的情况发生。 那么，怎样确定劳动争议发生之日呢? ...
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适用行政处罚2年的时效，行政处罚决定应予撤销。第三种意见认为本案行政处罚应予撤销，并责令行政机关重作。 【评析】 本案的焦点为：法院审查行政处罚 城市扩展到了城乡，加大了对违法建设行为的处罚力度，将违法建筑的拆除程序从申请人民法院强制执行转变为由县级以上人民政府强制执行。这从根本上为解决违法建设的查处 ...
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或仲裁机构确定。按赔偿请求说，被保险人很可能迫于向保险人主张权利的诉讼时效罹于消灭的压力，违心地与第三者达成和解协议，主动承担责任，这对被保险人 赔偿责任即使得到生效判决确认后，如果受害人在执行中放弃了自己的民事权利或超过了民事诉讼法规定的向法院申请强制执行的期限，使得被保险人并未向受害人实际履行赔偿 ...
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或仲裁机构确定。按赔偿请求说，被保险人很可能迫于向保险人主张权利的诉讼时效罹于消灭的压力，违心地与第三者达成和解协议，主动承担责任，这对被保险人 赔偿责任即使得到生效判决确认后，如果受害人在执行中放弃了自己的民事权利或超过了民事诉讼法规定的向法院申请强制执行的期限，使得被保险人并未向受害人实际履行赔偿 ...
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向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条规定： 不予受理或裁定驳回起诉。如果劳动争议案件超过了仲裁时效，仲裁委裁定不予受理，而法院以其未超过诉讼时效受理，并对其实体进行了裁决，那么，《中华 ...
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，应当中止审理。被告人归案后，应当恢复审理，必要时，应当对被告人依法采取强制措施。 第二百零五条 审理自诉案件，应当参照刑事诉讼法第一百六十二 不服，可以提出申诉。 刑事诉讼的当事人必须依法行使诉讼权利、遵守诉讼秩序。 申请法院调查取证应如何进行 在实践中，当事人申请人民法院调查证据收集证据须具备以下 ...
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