深圳某公司所录取，双方签订期限为3年的劳动合同，约定工作时间为标准工时制，每天工作8小时，每周工作不超过40小时。在合同履行过程中， 的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。 地方企业实行综合计算工时工作制的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-801213.html -了解详情
深圳某公司所录取，双方签订期限为3年的劳动合同，约定工作时间为标准工时制，每天工作8小时，每周工作不超过40小时。在合同履行过程中， 经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。 第 5 页 地方企业实行综合计算工时工作制的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-776281.html -了解详情
深圳某公司所录取，双方签订期限为3年的劳动合同，约定工作时间为标准工时制，每天工作8小时，每周工作不超过40小时。在合同履行过程中， 的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。 地方企业实行综合计算工时工作制的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-204404.html -了解详情
因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作 40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。这里的 其他工作时间和 1周岁婴儿的女职工，每日可在工作时间内有1小时哺乳时间。 综合计算工时制也称为综合计算工时工作制。它是以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期， ...
//www.110.com/ziliao/article-248189.html -了解详情
四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不定时工作制的劳动者，一般情况下，除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。法定节假日 工时工作制的审批办法》第六条的规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《劳动法》第一章、第四章有关规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-801210.html -了解详情
裁决，故诉请法院判令被告支付加班费35395.8元。 被告辩称，原告为不定时工时，依据法律规定不应支付加班费。 【裁判】 天津市和平区人民法院经审理认为，在 8小时、每周工作40小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制，并按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》执行。实行不 ...
//www.110.com/ziliao/article-716522.html -了解详情
工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等法律法规对劳动者的工时做出了明确的规定。 （1）劳动者每日工作不超过 日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 （3）不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-247785.html -了解详情
是指因工作性质和工作职责的限制，劳动者的工作时间不能受固定时间限制的工时制度。其特点就是直接确定职工劳动量、无须确定上下班时间，可简单理解为只看 生产、工作任务的完成。按照劳动部[1994]503号文件《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条的规定，企业对符合下列条件之一的职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-247505.html -了解详情
应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发 [1994]503号)的规定办理审批手续。 《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号) 第六条 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-246480.html -了解详情
劳动者在某时段的实际工作时间超过该时段法定标准工作时间，超过部分不应视为延长工时，用人单位无需支付加班工资，但用人单位认可加班的除外。 案情 原告夏荣与 支付夏荣3月份加班工资。 1.综合工时制下劳动者工作时间的判定。根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条之规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-716734.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务