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法院受理的60%的劳动争议案件涉及社会保险问题,其中有要求支付未缴养老保险赔偿的,有要求补缴的,还有要求报销医疗费的对这些要求该如何处理呢? 法官 的一次性生活补助费1764元,并支持其关于解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求。对于补缴2011年7月至2016月6月期间的社会保险费的请求,不予处理。 法官 ...
//www.110.com/ziliao/article-722614.html -了解详情
法院受理的60%的劳动争议案件涉及社会保险问题,其中有要求支付未缴养老保险赔偿的,有要求补缴的,还有要求报销医疗费的对这些要求该如何处理呢? 法官 的一次性生活补助费1764元,并支持其关于解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求。对于补缴2011年7月至2016月6月期间的社会保险费的请求,不予处理。 法官 ...
//www.110.com/ziliao/article-698798.html -了解详情
四级伤残工伤职工,原享受定期伤残抚恤金的,按原待遇核定额度转入基本养老保险基金列支,随基本养老保险待遇调整。一级至四级伤残的工伤职工在停工留薪期满后死亡的, 支。但自用人单位发生工伤事故之日起至善后处理结束之日止,在此期间补缴的除外。由于用人单位少报工资总额或者未足额缴纳工伤保险费等原因,影响工伤职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-112509.html -了解详情
承担该项法定义务。 2,社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的,生育险和失业保险是 投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-801912.html -了解详情
、不交社保有什么后果? (一)劳动者不交的后果 1、无法享受养老保险和医疗保险 养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能 能规避企业的法定义务,但是在一定成度上可以防范职工以此为由向企业要求补缴或因此要求解除劳动合同支付经济补偿金等。 3、员工不配合缴纳社保怎么办? 缴纳社保 ...
//www.110.com/ziliao/article-576471.html -了解详情
单位自愿支付6.5万元后不想再承担责任 《社会保险法》第16条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。 社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张补缴的,一般不予受理。因此,三级法院按当时的相关规定进行判决是正确的。 而 ...
//www.110.com/ziliao/article-701907.html -了解详情
现面临养老金问题多次找相关部门解决未果,申请仲裁,仲裁委员会不予受理,故诉至法院,请求判令补缴自1991年9月22日至2012年12月30日养老 退休手续。我国劳动立法上存在这样一个假设:劳动者达到法定退休年龄,即开始享受养老保险待遇,不再从事有收入的社会工作。法定退休制度不仅影响到劳动者个人的权利, ...
//www.110.com/ziliao/article-725714.html -了解详情
未按规定缴纳工伤保险费的,由劳动保障行政部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收2的滞纳金。滞纳金并入工伤保险 由经办机构支付工伤待遇。对一至四级工伤职工,符合国家规定的因工伤残退休条件和自治区规定的养老保险申领条件的,可以办理退休手续,停领伤残津贴,享受基本养老保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-112537.html -了解详情
工伤保险费的前提下,劳动者发生工伤事故的,工伤保险应当向劳动者支付伤残津贴。目前的工伤保险政策并没有规定缴纳养老保险费是享受伤残津贴的前提,因此,在认定 发生之前,该用人单位应当依法为职工缴纳养老、医疗、失业、生育等保险费,当地劳动保障部门可以通过劳动保障监察或劳动稽核的方式,要求该用人单位补缴。 ...
//www.110.com/ziliao/article-212765.html -了解详情
工伤保险费的前提下,劳动者发生工伤事故的,工伤保险应当向劳动者支付伤残津贴。目前的工伤保险政策并没有规定缴纳养老保险费是享受伤残津贴的前提,因此,在认定 发生之前,该用人单位应当依法为职工缴纳养老、医疗、失业、生育等保险费,当地劳动保障部门可以通过劳动保障监察或劳动稽核的方式,要求该用人单位补缴。 ...
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