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医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在 应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,针对用人单位单方违法解除劳动合同的情形,劳动者具有选择权。也就是说,劳动者有权利要求继续履行劳动合同,用人单位就应当 ...
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工伤保险的规定执行。 但是单位如果违法解除劳动合同,那么第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续 保险关系,工伤职工也已一次性领取了相关工伤待遇,由工伤职工旧伤复发需要继续治疗而引发的争议,仲裁委应不予受理。现实生活中,随着物价上涨,医疗费用 ...
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时间。合同生效后,除非法定或约定的终止条件得以满足,劳动合同将持续有效,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。但是,应当明确的是这里所讲的无确定终止时间 次劳动合同的,而并不是强制性的。但如果用人单位同意续订,就不能拒绝劳动者订立无固定期限劳动合同要求。另外,在这里所提到的二次是指《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-247865.html -了解详情
的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的 本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-801789.html -了解详情
后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。同时,《劳动合同法 》的相关规定,如果用人单位与劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同,再次续订时,除非有法律规定的特定情况,劳动者均可要求用人单位订立无固定期限的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-246960.html -了解详情
劳动合同的约定,全面履行各自的义务。全面履行,有以下几点要求: 1.劳动合同双方当事人严格按照劳动合同约定的时间、地点、方式,全面履行劳动合同义务。 2.遵循诚实信用原则,履行劳动合同附随义务。由于劳动合同继续合同劳动合同的内容有不断扩张的自然倾向,劳动合同自然增加 ...
//www.110.com/ziliao/article-177990.html -了解详情
的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 二、其它法律规定 第四十六条 经济 法规规定的其他情形。 第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-803356.html -了解详情
《解聘通知》,说他故意泄露公司机密谋取不当利益,给公司造成重大损失,并要求他退回办公电脑及备份业务材料,答应支付其3月份的工资及相应的补偿金。 劳务派遣公司,而不是用工单位。 根据法律规定,劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,被派遣劳动者要求继续履行劳动合同的,劳务派遣单位应当继续 ...
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合同法的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个: 一是强制继续履行 继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的 三个条件: 1、用人单位违法解除了劳动合同; 2、劳动者有继续履行合同要求; 3、用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。 二是按照经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-503862.html -了解详情
,这里的赔偿金与经济补偿金并不是同一个概念。 按照《劳动合同法》规定,用人单位在违反《劳动合同法》规定的情形下,与劳动者解除或者终止劳动合同的,劳动者 合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,除应当按照《劳动合同法》规定依法向劳动者支付经济补偿金以外, ...
//www.110.com/ziliao/article-811059.html -了解详情
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