前提下，用人单位和工伤职工未在《工伤保险条例》第十七条第二款规定期限内提出工伤认定申请，人民法院应当认定工伤申请超过诉讼时效。 【案 情】 原告：孙 供电局不给原告申请工伤认定的理由和原因及指令第三人给原告落实工伤待遇的诉求于法无据，不予支持。根据《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干 ...
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前提下，用人单位和工伤职工未在《工伤保险条例》第十七条第二款规定期限内提出工伤认定申请，人民法院应当认定工伤申请超过诉讼时效。 【案情】 原告：孙 供电局不给原告申请工伤认定的理由和原因及指令第三人给原告落实工伤待遇的诉求于法无据，不予支持。根据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的 ...
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合同的经济补偿金。小王即申请劳动仲裁，主张公司系违法解除双方劳动合同关系，诉求公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。 关于双方的争议焦点即小王的工作 ，可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
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合同的经济补偿金。小王即申请劳动仲裁，主张公司系违法解除双方劳动合同关系，诉求公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。 关于双方的争议焦点即小王的工作 ，可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
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认定违约金 2010年11月，彭某入职A公司担任客户经理，月薪8000元。双方签订了期限自2011年11月起至2013年11月的劳动合同。2012年4月5日，彭 则基于员工的诉求，企业最终还得乖乖的支付差额。 第三，关于竞业禁止措施的实际效用，关键是证据问题，即企业虽知晓员工在竞业禁止期限内到竞争对手 ...
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因此，不存在外信公司抽逃或挪用京港公司500 万元港币的事实。所以亚洲公司的诉求没有事实和法律依据，请求法院予以驳回。 中海公司口头辩称：中海公司与亚洲 副董事长及副总经理。京港公司成立后，各股东根据三亚市政府的审批意见所确定的期限向京港公司交付出资。亚洲公司将三亚湾大酒店的全部财产转移给京港公司。为 ...
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实际是自然人之间借款，比约定少给付20万元并未生效，故不存在违约，林乙诉求不能成立。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 1.本案借款实际上属 林乙也应当积极行使其权利，提出异议督促义务人履行义务。但是事实上，借款人在整个借款期限的10个月内都没有向出借人提出异议，就等于是认可了借款数额是120 ...
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代理费、诉讼费、邮递费进行了约定。由于被告未按照《工程结算单》约定的内容和期限支付工程款，原告根据《工程结算单》的约定，要求被告支付工程款、赔偿违约金。 被告 行使撤销权的领域，只有当其诉至法院并主动提出时，法院才能对撤销合同的诉求进行审理，法院不能主动审查合同是否构成撤销的情形。其次，被告以撤销合同 ...
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损失提供救济。选择主义虽然满足了法学逻辑上的偏好，但却因此牺牲了法律的正义诉求，饱受批判。 第 3 页 对于两立主义之债务不履行之损害赔偿说，即 完全履行的设定的权利义务，它要求当事人按合同中对合同标的及其质量、数量及履行期限、履行地点等的约定履行。原始性权利义务的实现就是合同的完全履行。 2，救济性 ...
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岁的程昱入职西贝伦公司担任版师。2012年1月，双方签订无固定期限劳动合同，约定程昱基本工资为税后18333元，下一年工资按上一年国家GDP涨幅调整 是否应给付解除合同经济赔偿发生争议并打起了官司。 因仲裁委支持了程昱的诉求，公司向北京市朝阳区法院起诉，请求法院判决公司无需支付程昱税后工资差额、无需 ...
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