季度的63%。这是自1998年第四季度以来最高的就业预期数，也是翰德所调查的所有亚洲市场中最高的就业预期数。由此产生的影响是，88%的公司去年有员工 组织乃至整个行业的乐观程度，翰德国际正是以此为基础展开调研的。《翰德就业调查报告》代表了2300多名重要招聘决策者的未来预期。他们来自涉及各主要行业的、 ...
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平均卖者信用最高的地区是天津，第二是广州……”中国第一份量化的网络信用情况调查报告于今日出炉，以上都是这份报告中的部分结论。第一次中国网络信用大调查为了 的交易情况，并随机抽取近十万名卖者的所有交易记录，这些纪录高达2093715条。报告显示，易趣的评价率（成功交易后有多少交易者愿意对对方进行评价）在 ...
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公司保守估计，约有20％的赔款属于欺诈。今年初，人保财险湖北分公司首次实行“独立调查人”制度，开展打击骗赔专项行动。截至目前，已成功挽回经济损失290多万元。 ，在厂里怎样安排别人干活……[1][2][3]下一页一周后，一份详细的调查报告摆在公司领导的办公桌上。在大量详实的证据面前，这名业务员被公司 ...
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16.60%的企业采用无领导小组讨论的形式，56.38%的企业选择对其背景进行调查，另有3.62%的企业选择其他方式进行考查。在对中层管理者进行选拔时， 一视同仁地选拔人才。4．对候选人的评价，主要以人力资源部和未来上司为主调查显示，企业高层管理者在应聘时，79.79%的企业人力资源部会对他们进行评价 ...
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20日；第三阶段情况汇总分析，5月底完成调查报告，调查结果将于6月5日“世界环境日”公布。调查形式，采取入户问卷调查和采集空气样本检测的方法 检测主要依据《民用建筑工程室内环境污染控制规范》（gb50325-2001）标准执行。调查对象,为本市城八区五环路以内的新装修住户，总量1000户,面向社会征集 ...
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，0.85%的企业中层管理者对招聘工作非常不重视。4．衡量招聘有效性的指标调查显示，67.87%的企业用新员工的质量这一指标来衡量招聘的有效性， 企业用其它指标评价其有效性。5．大部分被录用的新员工能够顺利通过试用期调查显示，有10.02%的企业高层管理者通过试用期的比例少于10%，10.02%的企业 ...
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目前对新员工经验/背景的考察，2.99%的被调查者非常不满意对新员工经验/背景调查。1.92%的被调查者非常满意其企业对新员工聘用的决策，36.25%的被调查者 企业和外资企业，表明国有企业在高层管理的选拔上，靠外部公平竞争、市场调查的力度远低于另外两种企业。列出了不同性质企业中层管理者外部招聘的比例 ...
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顾问的媒体市场及媒介调研负责人夏征宇表示，在此次调查过程中，夏担负了全程指导、监控数据分析以及调查报告撰写工作。与发达国家的同类型投资者相比,中国“百万富翁”要 趋于保守。”夏征宇表示。其次，“百万富翁”都愿意选择外资银行投资,这是该次调查中的又一发现。随着外资银行加大在华拓展的力度,不仅带入新的金融 ...
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能够自觉遵守国家的价格政策，实行明码标价和收费公示。特别是供电部门，我们调查的开发企业一致反映，在商品房开发中，供电公司不强求用电单位使用供电部门提供 、物价员岗位职责和商品定价、变价、削价规定以及明码标价规范管理制度等。调查时我们发现这样的原始记录，裤厅将“啄木鸟”西裤的产地由“九江”标成“香港”， ...
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经常居住地社区矫正机关，对他们的个人情况、一贯表现、社会背景、群众及受害人反映等情况进行调查，提出是否适用非监禁刑罚的建议和意见，向人民法院提交书面调查报告的活动。 ...
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