调解委员会组织及工作规则》（劳部发[1993]301号）第19条规定，调解委员会成员有下列情形之一者，应当回避，当事人有权以口头或书面形式申请，要求其回避： （1）是劳动争议当事人或者当事人近亲属的； （2）与劳动争议有利害关系的； （3）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正调解的。 ...
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人民调解委员会调解纠纷，应当在查明事实、分清责任的基础上，根据当事人的特点和纠纷性质、难易程度、发展变化的情况，采取灵活多样的方式方法，开展耐心、细致的说服疏导工作，促使双方当事人互谅互让，消除隔阂，引导、帮助当事人达成解决纠纷的调解协议。 ...
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调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。...
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继承人在知道自己的权利受到侵犯之日起的二年之内，其遗产继承权纠纷确在人民调解委员会进行调解期间，可按中止诉讼时效处理。...
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继承人在知道自己的权利受到侵犯之日起的二年之内，其遗产继承权纠纷确在人民调解委员会进行调解期间，可按中止诉讼时效处理。 ...
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继承人在知道自己的权利受到侵犯之日起的二年之内，其遗产继承权纠纷确在人民调解委员会进行调解期间，可按中止诉讼时效处理。 ...
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人民调解委员会调解民间纠纷的范围主要包括：民间债务、赔偿、析产、婚姻、家庭、收养、继承等方面的纠纷。...
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继承人在知道自己的权利受到侵犯之日起的二年之内，其遗产继承权纠纷确在人民调解委员会进行调解期间，可按中止诉讼时效处理。...
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人民调解委员会一般由委员3至9人组成，设主任1人，必要时可以设副主任，在基层人民政府和基层人民法院指导下工作。...
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，原则上人民法院应当按照合同纠纷来审理。不再按医疗赔偿合同纠纷案件审理。但调解协议无效或者需要撤销的除外。 二、医患双方的和解的原则 (一)诚实信用原则 诚实 时效，适用民法通则第135条的规定。 原纠纷的诉讼时效因人民调解委员会调解而中断。 调解协议被撤销或者被认定无效后，当事人以原纠纷起诉的，诉讼 ...
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