关系还是劳务关系还需要考虑到劳动者是否在退休后开始享受基本养老保险待遇。 【评析】： 笔者更赞同第二种观点，不能简单的以60周岁为界限，关键在于是否 三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。这一条文 ...
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的本地籍职工100％、外来劳动力30％纳入基本养老保险范围。要形成只要开办企业、招用职工，就要参加社会保险的机制。三是进一步落实目标管理责任制。继续实施一把手 退休。这5年职工的基本养老金和应缴的养老、失业、医疗保险费用由企业一次性缴纳给社会保险机构。同时，要适当核减提前退休人员的待遇，按每提前一年 ...
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改制为企业时，其批准改制前的离退休人员的基本养老保险关系，随其在职职工的基本养老保险关系一并转入改制单位参保地的社会保险经办机构。其批准改制前 建国前参加革命工作的退休老工人养老待遇的通知》(渝劳社办发[2001]275号)的规定执行;其离休人员离休金的调整办法，按机关事业单位同类离休人员的办法执行。 ...
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《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，进一步保障参保人员的养老保险权益。 1、关于视同缴费年限计算地问题 参保人员待遇领取地按照《暂行 关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的函》(人社厅函〔2013〕250号)与本通知不一致的，以本通知为准。参保人员已经按照原有规定办理退休 ...
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保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会 社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配 ...
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年1月1日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平。会议还决定，从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。 关注 养老保险关系可转移接续，达到国家规定的退休条件时能够如期享受养老待遇。人力资源和社会保障部养老保险司相关负责人介绍说。 社保关系历来是牵绊劳动者自由流动的 ...
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，单位未与其签订劳动合同，也从未为其办理基本养老保险待遇。 2015年11月，年满50周岁的李阿姨未办理退休手续并继续在印刷厂上班。2016年12月22 法定退休年龄，对于李阿姨这种无劳动关系、无养老保险待遇、无退休金之三无人员，即使认定为工伤，其工伤待遇也只能由用人单位承担赔偿责任。 【分析】 最高 ...
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： (一)具有本市户籍(含蓝印户口，以下同)的在职人员; (二)退休前具有本市户籍，由市社会保险机构按月支付养老保险待遇的退休人员; (三)退休前具有本市户籍，参加原养老保险待业 ...
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劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；而《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法》 ）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这就意味着 ...
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，劳动合同终止：(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;而《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《劳动合同法》与 三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这就 ...
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