第二十六条第（二）项规定：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。本案中原告把用人单位应缴纳的社会保险费每月 义务，原告桑尼公司应按照保险经办机构核准的数额依法为被告缴纳相应的社会保险费。 5.用人单位与劳动者双方关于社会保险费用的缴纳纠纷，是否属于人民法院受理民事案件 ...
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合同法》第二十六条第(二)项规定：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。本案中原告把用人单位应缴纳的社会保险费 ，原告桑尼公司应按照保险经办机构核准的数额依法为被告缴纳相应的社会保险费。 5.用人单位与劳动者双方关于社会保险费用的缴纳纠纷，是否属于人民法院受理民事案件 ...
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人承担赔偿责任后，可以就机动车交通事故责任强制保险责任限额以外的部分，向挂靠人追偿。挂靠人与被挂靠人之间的责任，应根据双方合同的约定、各自过错的大小等因素确定 责任限额以外的部分，向实际使用人追偿。 12、车辆所有人向实际使用人追偿纠纷中，应区分以下几种情况处理： （1）车辆所有人无过错的，实际使用人 ...
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户家庭做保姆，工作内容包括接送雇主家的小孩上下学。一天，我在送孩子上学后回来的途中被一辆摩托车撞伤，根据交管部门的责任认定，摩托车司机对此次交通事故负 属于工伤和工伤待遇问题产生了纠纷，到当地劳动争议仲裁委员会咨询，李某的受伤是否能认定为工伤。 评析：仲裁委询问后，给予解释：《工伤保险条例》第14条、 ...
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承担赔偿责任后，可以就机动车交通事故责任强制保险责任限额以外的部分，向挂靠人追偿。挂靠人与被挂靠人之间的责任，应根据双方合同的约定、各自过错的大小等因素 责任限额以外的部分，向实际使用人追偿。 12、车辆所有人向实际使用人追偿纠纷中，应区分以下几种情况处理：(1)车辆所有人无过错的，实际使用人承担全部 ...
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[评析] 笔者同意第二种意见。雇佣关系的认定有四个要点，一是双方有无雇佣合同（口头或书面）；二是雇员是否获得报酬；三是雇员有无提供劳务；四 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。构成雇员人身损害赔偿责任 ...
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]在建筑、土木、物业管理、物流运输等相关行业强制性将农民工纳入社会保险、医疗保险的范围。当前社会保障资金的缺乏是社会保障的最大障碍，如何多渠道筹措 应尽快制定《农民工权益保护法》，建立专门的农民工劳动争议纠纷仲裁机构和仲裁制度，尽快出台劳动合同法律法规，将农民工纳入劳动合同法的范围。同时，有关政府部门 ...
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宗教信仰、年龄而受到授信人的歧视，尽管消费者必须达到合法的年龄才能签署合同。(2)在信用申请人处于领救济状态或处于根据“消费者信用保护条例”申诉自己的权利期间 了被扣发工资的情况出现时，首先被法律解释为借贷关系，然后提供同雇主解决纠纷的法律程序。该法的执法机构为联邦贸易委员会。该法的核心内容是要求一切 ...
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代驾软件运营商被判担责，而这也是全国首例判决的涉代驾软件交通事故责任纠纷。 代驾司机撞倒骑车老伯 事发时是一天晚上，陶老伯骑着电瓶车由西向东经 是在执行职务行为。根据规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，因此，陶老伯超出保险理赔范围的损失部分，应由亿心宜行公司承担。 法院最终支持 ...
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