适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 双方的责任分担很明确，被告方(雇佣关系中的第三方)没有过错，雇主在承担赔偿责任后无权向第三方追偿。 三、针对原告诉请中因果关系的回应 原告在诉状中称 ...
//www.110.com/ziliao/article-712348.html -了解详情
关键性问题：一是雇佣的司机帮助卸货的行为能否认定为从事雇佣活动;二是雇员能否要求雇主和第三人共同承担赔偿责任。 1.雇佣的司机帮助卸货的行为能否认定为从事雇佣 三人和雇主的责任为不真正连带的侵权赔偿责任。雇主承担责任后，可以向第三人追偿。不真正连带责任是指数个责任人在客观上基于不同的发生原因，对于赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-717825.html -了解详情
后可以主张追偿权，故对驾驶人违法驾驶存在过错的车辆所有权人或管理人，驾驶人的雇主或用人单位等均为《道路交通事故司法解释》第十八条所规定的侵权人，而 具有过错。则保险公司自然就可以合乎逻辑地向机动车所有人或管理人，驾驶人的雇主或用人单位等主张追偿交强险垫付费用。除驾驶人外的其他主体承担交强险垫付费用是因 ...
//www.110.com/ziliao/article-714393.html -了解详情
。 41. 强制健康保险 法律规定的强制健康保险，缴费通常与收入相关。可能是雇主代表雇员缴费的义务。强制险通常由公共或准公共实体进行管理，但也 由后一保险人赔偿，依此类推，直至被保险人的损失得以足额补偿的分摊方式。 221.追偿 保险人对被保险人因保险事故造成的损失进行补偿后，向第三者责任方提出索赔的 ...
//www.110.com/ziliao/article-483603.html -了解详情
的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-589898.html -了解详情
的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-494080.html -了解详情
的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-486327.html -了解详情
的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-261562.html -了解详情
，承揽人以自己的技能、技术独立地完成工作；而在雇佣关系中，雇员须在雇主授权或者指示的范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动。 第四、对工作成果及工作 赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的 ...
//www.110.com/ziliao/article-245932.html -了解详情
的义务。若发包人、分包人在选任承包人时未尽到注意义务，考虑作为自然人的雇主经济能力有限，要求他们承担连带赔偿责任，对于充分救济遭受人身损害的雇员十分必要。 ，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后， 可以向第三人追偿。此规定为处理本案的法律依据。 本案齐某 ...
//www.110.com/ziliao/article-206128.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务