，彭某主张追偿权。法官依据彭某提供的证据查明彭某与方某之间确系雇佣关系的事实，另查明彭某驾驶的农用三轮车未购买机动车强制责任险，且该车是方某 ，在从事雇佣活动过程中致人损害原则上是由雇主即接受劳务一方承担赔偿责任，而关于从事雇佣活动的界定，主要是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务 ...
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雇主承担责任的前提条件。所以，张某不应当承担赔偿责任。 第二种意见认为，上班途中是雇员从事雇佣活动的延伸，属于与履行职务有内在联系的行为，可认定为从事 适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
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雇主承担责任的前提条件。所以，张某不应当承担赔偿责任。 第二种意见认为，上班途中是雇员从事雇佣活动的延伸，属于与履行职务有内在联系的行为，可认定为从事 适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
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适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。从中可以看出，在雇佣关系中雇员是按照雇主的指示，利用雇主提供的条件，提供单纯的劳动力，以自己的技能 ...
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适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。从中可以看出，在雇佣关系中雇员是按照雇主的指示，利用雇主提供的条件，提供单纯的劳动力，以自己的技能 ...
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原因之一造成的，电力企业不承担责任：因用户或第三人的过错给电力企业或者其他用户造成损害的，该用户或者第三人应当依法承担赔偿责任。 确定电力设施产权人，首先 问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条规定： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 人的责任，与寻求代驾的目的相悖。所以，代驾行为不适用雇佣关系。 综上所述笔者认为，李先生与长风公司之间签订的代驾合同属于承揽合同，李先生属于定作人 ...
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解释》第11条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。明确了雇主责任的无过错责任原则。 侵权损害赔偿到工伤保险 18世纪工业革命之后， 制度实行迄今将近100年，对德国社会安定，经济发展，著有重大贡献。 互相关系 雇员执行职务遭受以外事故，依其情形一方面得依据侵权行为法之规定向加害人 ...
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，依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》 人追偿。”根据上述规定，雇佣关系以外的第三人侵权行为造成的工伤，受害人可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任，第三人和雇主的责任为不真正连带赔偿责任 ...
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适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 张某、王某承担赔偿责任的赔偿款未能履行，其再次到法院提起诉讼，要求按照雇员受害赔偿其在机动车交通事故责任赔偿案件中未能执行到位的赔偿款显然不能支持。 ...
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