：“对于保险合同的条款，保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时，人民法院或者仲裁机关应当作有利于被保险人和受益人的解释。”然而，由于该条文规定过于原则和笼统 英美法系国家，7是在“附和合同说”基础上发展起来的，“保险合同是一个附和合同，换言之，在这种合同中，没有提出标准合同形式的当事人绝对没有机会 ...
//www.110.com/ziliao/article-112057.html -了解详情
工资计算标准，主要指我国劳动合同法第八十二条规定的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 就是口头约定的工资，但劳动者和用人单位对口头约定工资又起争议)，在这种情况下，一旦劳动争议发生并进入仲裁、诉讼程序，必然导致二倍的工资另一倍的工资如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-828595.html -了解详情
某某填写《员工入职登记表》，其中载明上班时间为2016年5月3日，试用期限一个月，转正薪资4900+100全勤等内容。2016年6月22日，因工作之事双方 ，该会审理后于2016年8月15日作出了新劳人仲案字[2016]第9号仲裁裁决书。原告不服该裁决，于2016年8月29日诉至新田县法院。 [分歧] ...
//www.110.com/ziliao/article-724227.html -了解详情
多次旷工为由解除劳动关系。不服公司无理解聘的周彪向区劳动仲裁委申请劳动仲裁，获裁决认定由公司赔付周彪违法解除劳动合同赔偿金2.45万元及高温津贴 规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的由此可见，提供劳动条件是企业应当履行的法律义务，而 ...
//www.110.com/ziliao/article-722232.html -了解详情
53条规定：《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而劳动报酬是劳动者付出体力或 行使知情权和监督权，而且能直接证明员工工作期间享受的工资待遇，同时，它也是仲裁部门及司法部门认定事实的重要依据。在公司已经按照3600元/月向梁晓惠发放 ...
//www.110.com/ziliao/article-720946.html -了解详情
制度，保障债权人债权的及时实现，防止三角债的产生。合同法关于债权人代位权规定的一个重要目的是要解决现实生活中大量存在的三角债问题以及优化民商交易环境，但该 向人民法院请求。显然，我国代位权只能以诉讼方式行使。至于诉讼方式以外的仲裁方式，直接行使等手段因法律没有规定，显然不予允许。总之，上述问题有待于 ...
//www.110.com/ziliao/article-206812.html -了解详情
担保债权的实现的责任财产等; 3.不得转让的权利，如受抚养的权利，当事人约定不得转让的权利等; 4.主要为保护无形利益的财产权。如财产收益权、因健康 数个债权均到期而未获清偿;(2)债权人与债务人的债权债务关系已进入诉讼或仲裁程序，且通过诉讼保全到足以清偿债务的资产;(3)债务人未能履行生效的判决书、 ...
//www.110.com/ziliao/article-206811.html -了解详情
法律角度来理解，是指债务人不履行其对债权人的到期债务，又不可以诉讼方式或者仲裁方式向其债务人主张其享有的具有金钱给付的内容的到期债权，致使债权人的到期债权 存在的两个合法债权关系必须举证证明，这里的合法是法官在审理中应该重点审查的一个关健环节，看债权人与债务人，债务人与次债务人之间的这两个债权是否有不 ...
//www.110.com/ziliao/article-206766.html -了解详情
要强调的是都是阐述一种解除权。在我们国家合同法里面没有自动解除这样一个概念，只有在双方约定解除的时候，从合同成立之日起解除合同，但是对于约定解除 造成的损失，否则一般不予调整。再者，在低于场合，合同法规定当事人可请求人民法院或仲裁机构予以增加，而在过分高于场合，则是请求予以适当减少，故二者即便在调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-181470.html -了解详情
合同类别和合同期限nbsp２、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至 ，均按《暂行规定》的有关规定办理。nbsp３．nbsp>十、劳动争议的调解、仲裁nbsp本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一 ...
//www.110.com/ziliao/article-116059.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务