若干问题的解释》以及最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定： 等费用。关于精神损失费的计算，侵权人的过错是一个重要参考，当酒后驾车发生交通事故的，这一部分费用的承担显然要比非酒后驾驶所导致的事故要重。 ...
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若干问题的解释》以及最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定： 等费用。关于精神损失费的计算，侵权人的过错是一个重要参考，当酒后驾车发生交通事故的，这一部分费用的承担显然要比非酒后驾驶所导致的事故要重。 ...
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权利人损害的．权利人可以请求损害赔偿，也可以请求承担其他民事责任。 【解释】本条是关于损害赔偿和其他民事责任请求权的规定。 损害赔偿也是物权保护的一项基本 赔礼道歉。赔礼道歉是将道德规范法律化，它不仅可以用于侵犯人身权利的责任承担，也可以用于侵犯财产权利的责任承担。损坏了他人心爱的东西，侵权人赔个礼， ...
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权利人损害的．权利人可以请求损害赔偿，也可以请求承担其他民事责任。 【解释】本条是关于损害赔偿和其他民事责任请求权的规定。 损害赔偿也是物权保护的一项基本 赔礼道歉。赔礼道歉是将道德规范法律化，它不仅可以用于侵犯人身权利的责任承担，也可以用于侵犯财产权利的责任承担。损坏了他人心爱的东西，侵权人赔个礼， ...
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，此案应属于提供劳务关系损害赔偿纠纷，应该适用《侵权责任法》第三十五条的规定：根据死者程某与余某各自的过错承担相应的责任。 第二种意见认为， 从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，作为发包人 ...
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【分歧】 关于本案的法律适用及处理有以下两种意见： 一种意见认为，本案应当适用侵权责任法的规定，机动车所有人与使用人不是同一人时，所有人不存在过错的，应当仅由使用人宋某对保险赔偿限额不足部分承担赔偿责任。 另一种意见认为，本案应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 侵权责任法中的规定，如果提供劳务一方因为 的损害，那么接受劳务一方就无需承担责任。 雇主承担侵权损害赔偿以后，可以向保姆追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 ...
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为5级伤残。因损害赔偿问题，余某将雇主丁先生诉至法院。 丁先生认为由于余某违章操作，才使卷扬机出现故障伤人，余某自身存在过错，对由此带来的损害 从事雇佣活动时被崩伤，事实清楚，证据充分。根据有关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故丁先生作为雇主依法应承担相应的赔偿责任。 ...
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另一侧输卵管医药费3500元。今年3月双方分手。后田某以人身损害为由诉至法院，要求赵某承担医疗费、伤残补助金、鉴定费合计43845元的70%计30691.5元， ，并非惩罚，而是对意外造成的不幸进行分配。公平原则与一般侵权的过错责任原则、特殊侵权的无过错责任原则共同规定在民法通则侵权责任一节，是侵权 ...
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损害的医院需要承担赔偿责任。根据法律规定医疗机构及其医务人员在医疗活动中必须严格遵守科学规律和医疗卫生管理法律、法规以及诊疗护理规范和常规，因过失造成患者人身损害的，应当承担相应的法律责任。 《侵权责任法》第五十四条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构 ...
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